下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
電子商務(wù)應(yīng)收賬款管理制度第一章總則為確保電子商務(wù)企業(yè)應(yīng)收賬款的安全、準(zhǔn)確和及時(shí)回收,維護(hù)公司財(cái)務(wù)健康,制定本管理制度。應(yīng)收賬款是公司在銷售商品或提供服務(wù)后形成的對(duì)客戶的債權(quán),合理的管理能夠有效降低壞賬風(fēng)險(xiǎn),提高資金周轉(zhuǎn)效率。第二章適用范圍本制度適用于公司所有涉及應(yīng)收賬款管理的業(yè)務(wù)部門,包括但不限于銷售部、財(cái)務(wù)部及相關(guān)支持部門。所有員工在日常工作中必須遵循本制度,確保應(yīng)收賬款的管理符合公司的整體目標(biāo)。第三章法律依據(jù)本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制定,同時(shí)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部的相關(guān)管理規(guī)定。第四章應(yīng)收賬款管理目標(biāo)1.確保應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確記錄和及時(shí)跟蹤,減少賬齡過長(zhǎng)的應(yīng)收賬款。2.建立完善的客戶信用評(píng)估體系,降低信用風(fēng)險(xiǎn)。3.加強(qiáng)應(yīng)收賬款的催收力度,確保資金回籠的及時(shí)性。4.提高財(cái)務(wù)管理的透明度,定期對(duì)賬款進(jìn)行分析和評(píng)估。第五章客戶信用評(píng)估在與新客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系之前,銷售部需對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)估。信用評(píng)估應(yīng)包括客戶的財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)記錄、行業(yè)情況等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,決定是否給予信用銷售及授信額度。所有信用評(píng)估材料需歸檔備查,定期更新。第六章銷售合同的管理銷售合同是應(yīng)收賬款的重要依據(jù),所有銷售過程中生成的合同應(yīng)由銷售部與客戶簽署,并在合同中明確付款條件、付款方式及違約責(zé)任。合同簽署后,銷售部須將其送交財(cái)務(wù)部備案,并在系統(tǒng)中及時(shí)錄入相關(guān)信息。第七章應(yīng)收賬款的記錄與分類所有應(yīng)收賬款需在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄,分類管理。應(yīng)收賬款按照客戶、產(chǎn)品、賬齡等維度進(jìn)行分類,確保信息的清晰和可追溯性。定期對(duì)賬款進(jìn)行核對(duì),確保賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第八章應(yīng)收賬款的催收管理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收工作。催收應(yīng)根據(jù)賬齡及客戶信用狀況制定不同的策略。對(duì)于逾期賬款,財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)與客戶溝通,了解逾期原因,商討解決方案。催收記錄需詳細(xì)保留,作為后續(xù)處理的依據(jù)。第九章壞賬準(zhǔn)備與核銷對(duì)于經(jīng)催收仍無(wú)法收回的應(yīng)收賬款,財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)評(píng)估其壞賬風(fēng)險(xiǎn),并按照規(guī)定計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。壞賬核銷需經(jīng)過嚴(yán)格審核,涉及金額較大的壞賬需報(bào)請(qǐng)管理層審批。核銷后,相關(guān)記錄應(yīng)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中及時(shí)更新。第十章內(nèi)部控制與監(jiān)督為確保應(yīng)收賬款管理的有效性,財(cái)務(wù)部應(yīng)定期對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),確保各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位。審計(jì)結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告,及時(shí)反饋給管理層,并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。第十一章信息系統(tǒng)的應(yīng)用公司應(yīng)利用信息系統(tǒng)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理,確保信息的實(shí)時(shí)更新和準(zhǔn)確性。系統(tǒng)應(yīng)具備自動(dòng)提醒功能,及時(shí)向相關(guān)人員發(fā)送賬款到期及催收通知。系統(tǒng)使用培訓(xùn)由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé),確保所有相關(guān)人員掌握系統(tǒng)操作。第十二章培訓(xùn)與意識(shí)提升公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)收賬款管理的培訓(xùn),提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)收賬款管理流程、客戶信用評(píng)估、催收技巧等,確保全員參與,共同維護(hù)公司的財(cái)務(wù)安全。第十三章附則本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。根據(jù)公司實(shí)際情況及法律法規(guī)變化,財(cái)務(wù)部可對(duì)本制度進(jìn)行修訂,修訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手機(jī)品牌轉(zhuǎn)讓合同范例
- 小孩扶養(yǎng)權(quán)合同范例
- 醫(yī)院文化設(shè)計(jì)合同模板
- 崗位派遣合同模板
- 商業(yè)項(xiàng)目融資合同范例
- 室內(nèi)水電施工合同模板
- ktv 私人裝修合同范例
- 山皮石供應(yīng)合同范例
- 人員服務(wù)合同范例
- 快遞門店加盟合同范例
- 于海明正當(dāng)防衛(wèi)
- 經(jīng)濟(jì)管理系大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
- 論莫言《晚熟的人》中的晚熟 意蘊(yùn)與“新人”形象
- 股票分析師職業(yè)規(guī)劃
- 2024年公務(wù)員考試江蘇省蘇州市吳江市《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》高分沖刺試卷含解析
- 班主任的煩惱如何應(yīng)對(duì)學(xué)生問題與家長(zhǎng)關(guān)注的挑戰(zhàn)
- 南京市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末道德與法治試卷(含答案解析)
- 半導(dǎo)體ECP工藝特點(diǎn)
- 幼兒園食品安全專題部署會(huì)
- 第3課《生命的奇跡》課件
- XXX-工廠制造業(yè)績(jī)效考核方案(內(nèi)含崗位職責(zé)及KPI指標(biāo))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論