施工人員休息規(guī)章制度

第第頁施工人員休息規(guī)章制度篇1：公司中心休息規(guī)章制度員工休息室重要用于當班員工中午、晚上用餐，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立本制度。一、自發(fā)養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上用餐后自發(fā)清掃整理干凈，桌面及地面嚴禁油污。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。二、自發(fā)愛惜公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司供應的全部器具、設施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維護和修理費或賠償，并視情節(jié)嚴重予以懲罰。三、自發(fā)將本身的物品按規(guī)定存放在本身的儲物柜里，嚴禁亂放。五、同事之間應和順相處，不得在休息室內爭吵、干架、酗酒、打牌。六、寶貴物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則顯現(xiàn)丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。八、生產部門主管必需在每日兩次用餐時間結束后布置值班人員將休息室衛(wèi)生清掃干凈。九、本制度適用于全部員工，望全體人員自發(fā)遵守。篇2：公司中心休息規(guī)章制度一、休息室是供應商場保潔員非工作時間休息的場合，其他人員不得隨便使用；二、室內衛(wèi)生1、保持干凈、乾凈、物品擺放整齊，做好常常性衛(wèi)生工作，標準；2、嚴禁在室內亂寫、亂畫、污損墻壁；3、嚴禁隨便亂扔煙灰、煙蒂等雜物；4、不準隨地葉痰、亂堆雜物等，堅持每天清掃制度；5、嚴禁休息室內堆放物品，工具需整齊擺放至指定區(qū)域。三、安全防范1、離開時要關閉電源，關好門窗；2、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害等違禁物品；3、為防止火災，嚴禁使用電腦、電視、電爐、電飯鍋等大功率電器或私自增設電線負荷4、嚴禁私接電源，嚴禁使用明火或使用電磁爐等高功率設備，違者罰款。5、保潔員不得將非本公司人員帶到休息；非本商場物業(yè)工作人員，不得隨便進出休息室。四、物品保管1、室內全部設施均為公司資產，應妥當使用和保管，如有損壞，按公司有關規(guī)定處理。2、最終一個人離開休息室要關閉各類電源，關好門窗。篇3：公司中心休息規(guī)章制度公司本著以人為本的精神，現(xiàn)給各部門配置中午休息室一間。為方便公司管理?，F(xiàn)執(zhí)行本制度。望公司員工樂觀搭配執(zhí)行。1、休息室只做為中午休息專用。其他上班時間禁止在休息室進行、睡覺、閑談、打牌等非工作性的事務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本月全勤嘉獎。2、休息室內嚴禁酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元；嚴禁偷竊行為、黃、賭、毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交公安機關處理。3、嚴禁休息室內逗留非公司員工的閑雜人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消入住休息室的資格。4、休息室內存放的私人物品，請員工本身妥當保管。一旦丟失，公司概不負責。5、休息室衛(wèi)生包含休息室內部衛(wèi)生和門口對面窗臺衛(wèi)生。公司將不定時檢查。嚴禁從窗戶扔垃圾到下面草坪或者里面生產間內。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元。6、嚴禁在休息室內干架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500，情節(jié)嚴重的直接移交公安機關處理。7、損壞休息室內的物品，照價賠償。篇4：公司中心休息規(guī)章制度1.工人休息室是供應給員工工作之余休息之用,日常管理由各管理員負責。2.員工應自發(fā)維護休息室衛(wèi)生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫；必需保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。3.愛惜公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將予以相應的懲罰。4.禁止在休息室人干架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。5.休息室內禁止飲酒,第一次發(fā)現(xiàn)處500元罰款,第二次發(fā)現(xiàn)予以開除處理。6.節(jié)省用電,最終一人離開時隨手關閉燈。7.非本單位職工不得進入休息室休息。8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以懲罰。9.嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。10.工作時間內禁止在休息室內逗留。篇5：公司中心休息規(guī)章制度一、綜合工時制的概念綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。二、綜合工時制怎么計算職工全年月平均工作時間及工時計算方法依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假方法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算方法分別調整如下：工作日的計算年工作日：365天/年—104天/年（休息日）—11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資、小時工資的折算依照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支出工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)=（365天—104天）÷12月=21.75天三、綜合工時制的相關規(guī)定1、延長工作時間的規(guī)定所謂延長工作時間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時間制度的基礎之上的加班加點。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。用人單位由于生產經(jīng)營需要，可依據(jù)《勞動法》第41條的規(guī)定，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商（協(xié)商是企業(yè)決議延長工作時間的程序）后可以延長工作時間，一般每日不得超出一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超出3小時，但是每月不得超出36小時。用人單位有下列情形之一的，可延長勞動者的工作時間，不受《勞動法》第41條的限制：（1）發(fā)生自然禍害、事故或者因其他原因，威逼勞動者生命健康和資產安全，需要緊急處理的；（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必需及時搶修的；（3）在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必需連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；（4）必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；（5）為了完成國防緊急任務的；（6）為了完成國家下達的其他緊急任務的。2、實行綜合計算工時工作制的條件企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等到行業(yè)中因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。3、實踐中常見延長工作時間的形式未經(jīng)勞動保障行政主管部門批準，對職工宣布實行綜合計算工時工作制或不定時工作制；超出勞動保障行政主管部門核定范圍實行綜合計算工時工作制或不定時工作制；任意延長職工工作時間，且不作考勤或不作加班記錄；以規(guī)章制度方式減少考勤記錄，實現(xiàn)延長工作時間目的。篇6：公司中心休息規(guī)章制度一、目的為方便員工在緊張的工作之余得到適當?shù)姆潘?，調劑工作節(jié)奏，單位在棉花試驗室旁設立員工休息室，除規(guī)劃出員工的休息空間，同時配備了特別好的設施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，結合我所實際情況訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于試驗室內全部員工，望全體人員自發(fā)遵守。三、管理規(guī)定1、自發(fā)愛惜公物，休息室內設有休息區(qū)、洗浴間、衛(wèi)生間，有微波爐、飲水機、熱水器等電器設備，全體員工都應珍惜愛惜，注意防火、防盜。2、自發(fā)養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天吃完的剩菜、飯自發(fā)清掃整理干凈，保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。離開休息室時自發(fā)關閉門窗。3、不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，全部器具、設施，室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設備設施損壞時，應第一時間通知試驗室負責人。4、保持休息室內安靜，不得高聲喧嘩，同事之間應和順相處，不得在休息室內爭吵、喧嘩、干架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區(qū)設有監(jiān)控攝像頭，要維護個人形象。5、易燃、易爆等不安全品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。6、注意人身及電器設備的安全，使用大功率電器設備時注意人身安全，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管負責人匯報。7、節(jié)省用電，休息室內最終一人離開時隨手關閉燈，杜絕長明燈，做到人走燈閉。8、節(jié)省用水，合理用水、科學用水，用完水即關閉水龍頭，避開顯現(xiàn)“水長流”現(xiàn)象，做到人走水關。9、保潔員及時清掃休息室衛(wèi)生，保證休息室的整齊清潔。四、責任追究1、惡意損壞公物者照價賠償。2、發(fā)現(xiàn)揮霍水電的行為，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當事人50元。3、發(fā)現(xiàn)墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，移動、拆卸器具、設施，室內線路、