企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本

企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1乙方自愿申請(qǐng)解除與甲方的勞動(dòng)合同。1.2甲方同意乙方的解除申請(qǐng)，雙方同意自協(xié)議生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起，解除勞動(dòng)合同。2.2乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。三、解除勞動(dòng)合同的原因3.1乙方提出的解除勞動(dòng)合同原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2甲方同意乙方的解除勞動(dòng)合同原因，并確認(rèn)雙方無(wú)其他爭(zhēng)議。四、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)4.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：__________元。4.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。4.4甲方承諾在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)為乙方提供必要的就業(yè)援助，協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.勞動(dòng)合同文本3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，構(gòu)成違約。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成違約。4.甲方未提供約定的就業(yè)援助，構(gòu)成違約。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的約定。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在任職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方可以催告乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供約定的就業(yè)援助：乙方可以要求甲方履行約定，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.雙方爭(zhēng)議解決不暢：可以尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟解決，按照協(xié)議約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.雙方自愿達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.員工因個(gè)人原因