教師職位聘用合同范本

教師職位聘用合同范本合同編號(hào)：__________教師職位聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科的教師，乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)、科研、管理及其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師任職資格和條件，并取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在教學(xué)、科研等方面取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和工作安排，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度。4.2乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。6.2乙方在合同期內(nèi)所取得的成果，包括但不限于教學(xué)成果、科研成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)觸犯刑律的。7.3合同期滿后，如乙方未續(xù)簽合同，甲方應(yīng)及時(shí)辦理終止合同手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程安排5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.甲方保密協(xié)議7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策8.甲方培訓(xùn)和繼續(xù)教育政策9.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教師職責(zé)，未能完成甲方分配的教學(xué)、科研、管理及其他相關(guān)工作。2.乙方在合同期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方在合同期內(nèi)觸犯刑律。6.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。8.甲方未按約定履行保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.教師法：《中華人民共和國(guó)教師法》是我國(guó)專(zhuān)門(mén)調(diào)整教師職業(yè)行為的法律規(guī)范，規(guī)定教師的權(quán)利和義務(wù)。3.教師資格證書(shū)：由國(guó)家教育行政部門(mén)頒發(fā)的，證明持有人具備教師任職資格的證書(shū)。4.帶薪休假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享有的，按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的休假待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，提供必要的支持和幫助，乙方應(yīng)努力提高工作效率，確保完成任務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資和待遇的要求，甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)支付。3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)疾病或傷殘。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)乙方實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容。4.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)或其他企事業(yè)單位，乙方為符合條件的教師。2.甲方需要乙方提供教學(xué)、科研、管理及其他相關(guān)工作。3.乙方具備國(guó)家