機(jī)構(gòu)定向招聘合同

合同編號(hào)：__________機(jī)構(gòu)定向招聘合同甲方（用人單位）：_______乙方（招聘對(duì)象）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方通過(guò)甲方組織的定向招聘程序，成為甲方員工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與崗位1.2乙方同意按照甲方的要求，到崗后認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在甲方的工作時(shí)間，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.2乙方在職培訓(xùn)期間，仍享有正常的工資待遇。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行的。6.3本合同到期或解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（招聘對(duì)象）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的職位安排符合法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)可靠，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，不得擅自變更合同內(nèi)容。4.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和證明材料。4.法院根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，依法判決解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為甲方公司創(chuàng)始人或高級(jí)管理人員：場(chǎng)合描述：乙方作為甲方公司的創(chuàng)始人或高級(jí)管理人員，除了一般的職位職責(zé)外，還對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、核心業(yè)務(wù)等有深入了解。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在公司內(nèi)的特殊地位和職責(zé)，不適用于本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款。同時(shí)，乙方在公司內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按照公司股權(quán)激勵(lì)政策執(zhí)行。2.乙方為甲方公司技術(shù)關(guān)鍵人員：場(chǎng)合描述：乙方作為甲方公司的技術(shù)關(guān)鍵人員，對(duì)公司的核心技術(shù)有深入了解和掌握。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在合同期間及合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。同時(shí)，甲方為乙方提供一定的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益。3.乙方在甲方公司進(jìn)行定向培訓(xùn)：場(chǎng)合描述：乙方在甲方公司接受定向培訓(xùn)，以提升其在特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方公司工作一定年限，否則需支付違約金。附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：保密協(xié)議，詳細(xì)列出乙方需保密的信息范圍、保密期限等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)描述乙方的培