2024年臨時(shí)用工合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)用工合同。一、合同期限1.本合同為臨時(shí)用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)______，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受與正式員工同等的國(guó)家法定節(jié)假日加班工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方必須按時(shí)支付乙方工資，不得有任何拖欠或克扣行為。3.甲方有責(zé)任為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，并保守甲方的商業(yè)秘密。5.若雙方同意解除或終止合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。6.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.在合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，以期達(dá)成一致解決辦法。2.若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。3.臨時(shí)用工：是指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，不以建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系為目的的短期用工形式。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，但又不想正式招聘員工時(shí)，可以與乙方簽訂這份臨時(shí)用工合同。合同補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月，項(xiàng)目期間乙方應(yīng)全力以赴，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。2.節(jié)假日替班：由于甲方公司員工請(qǐng)假或其他原因，導(dǎo)致崗位缺人，可以請(qǐng)乙方在節(jié)假日或特定時(shí)間段內(nèi)替班。合同補(bǔ)充條款：乙方在節(jié)假日替班期間，應(yīng)按照甲方要求履行工作職責(zé)，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。3.技能培訓(xùn)：甲方公司為了提升員工技能，邀請(qǐng)乙方作為外部專家進(jìn)行培訓(xùn)。合同補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。4.突發(fā)事件應(yīng)急：當(dāng)甲方公司面臨突發(fā)事件，如突發(fā)疾病、事故等，導(dǎo)致員工無(wú)法工作時(shí)，可以請(qǐng)乙方臨時(shí)替代。合同補(bǔ)充條款：乙方在應(yīng)急情況下，應(yīng)盡快到崗，協(xié)助甲方