人才勞務代理合同

人才勞務代理合同合同編號：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（代理方）：__________

鑒于甲方需要招聘、選拔、派遣具有特定技能和資質的人才，以滿足其業(yè)務發(fā)展需求，同時乙方具備豐富的勞務代理經驗，能夠為甲方提供高效、專業(yè)的勞務代理服務。為明確雙方的權利、義務及責任，經友好協商，雙方特訂立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方進行人才勞務代理的業(yè)務范圍、服務內容、費用支付、違約責任等事項，確保雙方在勞務代理過程中的合法權益得到保障。

二、合同背景

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘、選拔、派遣具備特定技能和資質的人才。

2.乙方具備豐富的勞務代理經驗，能夠為甲方提供高效、專業(yè)的勞務代理服務。

三、合同條款

1.乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求，為其提供人才勞務代理服務。

2.甲方應向乙方提供所需人才的相關信息，包括但不限于崗位需求、任職資格、薪資待遇等。

3.乙方應根據甲方提供的信息，負責招聘、選拔、派遣符合條件的人才。

4.乙方在代理過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保招聘、選拔、派遣人才的行為合法合規(guī)。

5.甲方應按照約定支付乙方勞務代理費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

6.雙方在合同履行過程中，應保持良好的溝通與協作，共同維護勞務代理業(yè)務的順利進行。

7.如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。

8.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

四、合同解除

1.合同履行期間，如甲方或乙方違約，另一方有權解除合同。

2.合同解除后，雙方應立即停止勞務代理業(yè)務，并按照約定辦理相關手續(xù)。

3.合同解除后，雙方應各自承擔因合同解除所產生的經濟損失。

五、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

甲方（委托方）：__________

乙方（代理方）：__________

主要條款：

第一條服務內容

1.1乙方應根據甲方提供的人才需求信息，進行人才招聘、選拔和推薦。

1.2乙方應確保推薦的人才符合甲方提出的崗位要求和相關資質條件。

1.3乙方應協助甲方進行面試、背景調查等工作，確保人才選拔的公正性和準確性。

1.4乙方應提供人才派遣服務，包括但不限于合同簽訂、薪酬福利管理、離職手續(xù)辦理等。

第二條質量標準

2.1乙方應確保提供的人才具備相應的專業(yè)技能和資質，符合行業(yè)標準和甲方要求。

2.2乙方應定期對派遣人才進行評估，確保其工作表現符合甲方預期。

2.3乙方應建立健全的人才管理制度，保障人才的權益，提高人才滿意度。

第三條價格支付

3.1甲方應按照合同約定支付乙方勞務代理費用，包括但不限于招聘費用、推薦費用、派遣費用等。

3.2費用支付方式及時間由雙方另行協商確定，并寫入補充協議。

3.3如發(fā)生合同外費用，雙方應另行協商并簽訂補充協議。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內容以及在與履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

第五條違約責任

5.1如乙方未能按照合同約定提供合格人才，甲方有權要求乙方進行補救，包括但不限于重新推薦、退還費用等。

5.2如甲方未按照合同約定支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付相應違約金。

5.3如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同期滿前____個月，雙方可協商續(xù)簽合同；如一方未提出續(xù)簽要求，本合同自動終止。

7.3合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還預付款、結清未付款等。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

甲方（委托方）的權利與義務：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才勞務代理服務，并確保服務質量符合約定標準。

2.甲方有權對乙方推薦的人才進行審核，包括但不限于面試、背景調查等，以判斷其是否符合崗位要求。

3.甲方有權在乙方提供的候選人中自行選擇合適的候選人，并有權拒絕任何不符合要求的候選人。

4.甲方有權要求乙方提供必要的服務支持，如協助辦理入職手續(xù)、薪酬福利管理等。

5.甲方應按照合同約定及時支付乙方勞務代理費用，確保乙方能夠順利開展業(yè)務。

6.甲方應配合乙方進行人才招聘和選拔工作，提供必要的信息和資源。

7.甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘和用人行為合法合規(guī)。

8.甲方應保護乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方在提供服務過程中知悉的商業(yè)信息。

乙方（代理方）的權利與義務：

1.乙方有權根據甲方的要求，進行人才招聘、選拔和推薦工作。

2.乙方有權要求甲方提供必要的信息和資源，以完成招聘和選拔任務。

3.乙方有權拒絕不符合合同約定條件的候選人，并有權在必要時更換候選人。

4.乙方應確保推薦的人才符合甲方提出的崗位要求和相關資質條件，并對推薦的人才的真實性和合法性負責。

5.乙方應按照合同約定提供派遣服務，確保派遣人才的工作表現符合甲方要求。

6.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘和派遣行為合法合規(guī)。

7.乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方在提供服務過程中知悉的商業(yè)信息。

8.乙方應定期向甲方報告招聘和派遣工作的進展情況，并及時解決工作中出現的問題。

9.乙方應建立健全的服務質量管理體系，確保服務質量達到合同約定的標準。

合作方式：

1.雙方應建立定期溝通機制，包括但不限于定期會議、工作報告等，以保持信息暢通和業(yè)務協調。

2.雙方應相互配合，共同推動人才勞務代理業(yè)務的順利進行。

3.雙方應在合同執(zhí)行過程中，積極解決工作中出現的問題，確保合同目標的實現。

4.雙方應尊重對方的合法權益，不得損害對方的商業(yè)利益。

5.雙方應共同遵守合同約定，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

第九條合同有效期限

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

9.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協商確定。

第十條終止條件

10.1合同可因以下情形終止：

10.1.1合同約定的有效期限屆滿；

10.1.2雙方協商一致解除合同；

10.1.3因不可抗力導致合同無法履行；

10.1.4一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

10.1.5法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。

第十一條合同變更

11.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。

11.2任何變更不得影響雙方的權利、義務及責任的履行。

第十二條合同解除

12.1合同解除應按照以下程序進行：

12.1.1提出解除合同的一方應書面通知對方；

12.1.2雙方應在接到解除通知之日起____日內，就解除合同的事宜進行協商；

12.1.3協商不成的，任何一方均可向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條爭議解決機制

13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

13.2如協商不成，任何一方均可向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條法律適用和管轄法院

14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交合同履行地有管轄權的人民法院解決。

第十五條合同效力

15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

15.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同簽署：

16.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，以下為雙方代表簽字蓋章位置及日期：

甲方（委托方）簽字蓋章：

________________________

代表簽名：______________

簽字日期：____年____月____日

乙方（代理方）簽字蓋章：

________________________

代表簽名：______________

簽字日期：____年____月____日

16.2雙方應在合同文本上明確標注合同編號，以確保合同的唯一性和可識別性。

16.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。