2024年產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（3篇）

2024年產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本協(xié)議，以下稱為“協(xié)議”，由以下雙方共同簽訂：雇主：____地址：____雇員：____地址：____鑒于：1.雇員作為_(kāi)___的產(chǎn)品研發(fā)人員，具備專業(yè)知識(shí)和技能；2.雇主在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)中持有獨(dú)特的商業(yè)秘密和先進(jìn)技術(shù)；3.雇主旨在通過(guò)本協(xié)議保護(hù)其商業(yè)秘密和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)；4.雇員已獲取了與雇主公司相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)及其他保密信息。據(jù)此，雙方同意以下條款：第一條定義1.1雇主：指____，為本協(xié)議的簽署方。1.2雇員：指簽署本協(xié)議的產(chǎn)品研發(fā)人員，為本協(xié)議的簽署方。1.3避免競(jìng)爭(zhēng)期：指自雇員離職之日起算的____個(gè)月內(nèi)，雇員應(yīng)遵守的不得在與雇主公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司工作的期限。第二條離職后的競(jìng)業(yè)禁止2.1雇員在離職后的避免競(jìng)爭(zhēng)期內(nèi)，應(yīng)保持對(duì)雇主公司的忠誠(chéng)，遵守本協(xié)議規(guī)定。2.2在此期間，雇員不得直接或間接為與雇主公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的任何實(shí)體提供服務(wù)、咨詢或參與相關(guān)活動(dòng)。2.3雇員須遵守地域限制，不得在雇主公司指定的區(qū)域內(nèi)從事與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或就業(yè)。2.4雇員不得利用在雇主公司期間獲取的信息從事與前職位相同或相似的工作，或利用這些信息進(jìn)行類(lèi)似業(yè)務(wù)活動(dòng)。第三條保密責(zé)任3.1雇員離職后仍需保守在雇主公司期間獲取的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露。3.2雇員應(yīng)采取合理措施保護(hù)雇主公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于不復(fù)制或傳播機(jī)密信息、不泄露具體內(nèi)容，并確保機(jī)密信息的安全。第四條違約責(zé)任4.1如雇員違反協(xié)議，雇主公司有權(quán)采取法律措施追究雇員的法律責(zé)任。4.2雇員應(yīng)對(duì)因違反本協(xié)議給雇主公司造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于實(shí)際損失和法律費(fèi)用。第五條補(bǔ)償5.1雇主公司為保護(hù)其商業(yè)利益，同意在雇員遵守本協(xié)議的情況下支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。5.2競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)木唧w金額由雇員和雇主公司協(xié)商確定，并在簽署協(xié)議時(shí)一次性支付。第六條協(xié)議終止6.1競(jìng)業(yè)禁止期滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.2雇員離職后，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。在雙方同意的情況下，需以書(shū)面形式解除，終止所有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和責(zé)任。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議受當(dāng)?shù)胤晒茌牐⒏鶕?jù)該法律進(jìn)行解釋。7.2雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。第八條其他條款8.1若本協(xié)議的任何條款部分或全部無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行性。8.2本協(xié)議自簽署之日起生效。____簽字：____日期：________簽字：____日期：____2024年產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（二）一、序言為保障公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)安全，以維護(hù)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)地位，公司A與公司B在建立雇傭關(guān)系或開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目合作之前，應(yīng)簽署本非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議（以下稱“本協(xié)議”）。二、定義1.雇傭員工：指公司A與公司B之間的工作人員。2.公司A：指雇傭員工進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)體。3.公司B：指已雇傭或計(jì)劃雇傭員工的實(shí)體。三、非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)1.雇傭員工在終止勞動(dòng)關(guān)系或項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)遵守為期兩年的非競(jìng)爭(zhēng)期，起算點(diǎn)為雇傭員工的最后工作日。2.在非競(jìng)爭(zhēng)期內(nèi)，雇傭員工不得在與公司A直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的任何企業(yè)中任職，或從事與公司A業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。3.非競(jìng)爭(zhēng)期內(nèi)，雇傭員工不得利用公司A的商業(yè)秘密和核心技術(shù)進(jìn)行與公司A競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)行為。四、賠償條款1.如公司B違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司A的商業(yè)秘密泄露或核心技術(shù)被濫用，經(jīng)法律確認(rèn)違約并造成經(jīng)濟(jì)損失，公司B須向公司A支付違約金，金額為公司A損失的三倍。2.如公司B違反本協(xié)議，公司A有權(quán)要求立即解除公司B與雇傭員工的勞動(dòng)關(guān)系，并支付違約金，金額等同于雇傭員工過(guò)去一年的薪酬總額。五、保密責(zé)任1.雇傭員工在執(zhí)行項(xiàng)目期間須簽署公司A的保密協(xié)議，并在勞動(dòng)關(guān)系或項(xiàng)目結(jié)束后持續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)公司A的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。2.雇傭員工不得向任何第三方披露公司A的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，包括但不限于機(jī)密文件、商業(yè)計(jì)劃和研發(fā)文檔。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及由此產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，可將爭(zhēng)議提交至公司A所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自簽署之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。2.若協(xié)議中的任何條款無(wú)效或無(wú)法執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商制定替代條款。3.對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，須由雙方書(shū)面確認(rèn)并簽署，以確保其效力。八、簽署公司A：法定代表人（簽名）：____日期：____公司B：法定代表人（簽名）：____日期：____雇傭員工：姓名：____簽名：____日期：____2024年產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（三）本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雙方于簽署日期正式簽訂：甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于：1.公司致力于產(chǎn)品研發(fā)，并已投入大量資源用于研發(fā)與創(chuàng)新，這些努力產(chǎn)生了重要的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密及專有信息；2.員工將在公司從事與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的工作，并有機(jī)會(huì)接觸公司的機(jī)密信息；3.為保護(hù)公司的商業(yè)利益，維護(hù)公司在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司要求員工在離職后特定期限內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制。基于上述理由，公司與員工經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條定義1.1“產(chǎn)品”指公司當(dāng)前研發(fā)且具有潛在商業(yè)價(jià)值的任何產(chǎn)品。1.2“競(jìng)業(yè)禁止期限”指員工離職后，根據(jù)本協(xié)議約定，員工不得從事與公司產(chǎn)品研發(fā)相競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的特定時(shí)間段。1.3“機(jī)密信息”指與公司產(chǎn)品、客戶、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密及其他商業(yè)利益相關(guān)的所有非公開(kāi)信息，不論其形式如何。第二條競(jìng)業(yè)限制2.1員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得從事與公司產(chǎn)品研發(fā)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于參與與公司產(chǎn)品相似的研發(fā)工作或在與公司產(chǎn)品存在直接或潛在競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中擔(dān)任與公司產(chǎn)品相關(guān)的職務(wù)。2.2員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在任何媒體或平臺(tái)上發(fā)表關(guān)于公司產(chǎn)品的評(píng)論、批評(píng)或評(píng)價(jià)，并不得泄露公司機(jī)密信息。第三條保密義務(wù)3.1員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，應(yīng)持續(xù)保守公司機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。3.2員工離職后，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供關(guān)于公司的機(jī)密信息。3.3本競(jìng)業(yè)禁止條款不影響員工在公開(kāi)渠道披露的、與公司無(wú)直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的信息上從事工作。第四條補(bǔ)償義務(wù)4.1若員工違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)要求員工雙倍賠償公司因此遭受的全部損失。4.2公司有權(quán)采取法律手段追究員工的違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條適用法律本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并解釋。第六條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院處理。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽署之