雇傭合同范本大全

合同編號(hào)：__________雇傭合同一、職位與工作內(nèi)容1.1雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。1.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守雇主的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1雇員每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。3.2雇員根據(jù)工作需要，應(yīng)服從雇主的調(diào)度安排，加班時(shí)間按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3雇主按照國(guó)家和地方規(guī)定為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雇員在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2雇員在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于雇主所有的，雇員應(yīng)予以承認(rèn)并配合雇主辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同到期，雙方未書(shū)面續(xù)約的，本合同自然終止。（1）在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雇員提前解除合同的，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知雇主，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)與解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免出現(xiàn)誤導(dǎo)、虛假陳述等情況。（2）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保各自權(quán)益得到保障。（3）合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。（4）涉及合同變更、解除或終止等事宜，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，通過(guò)協(xié)商解決。（5）雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通，采取合理措施化解矛盾。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。3.雇員：指與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效之日起，雙方約定的試用期不超過(guò)六個(gè)月的期間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主需要給予一次延長(zhǎng)試用期的機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：雇主可以在試用期結(jié)束前_______日內(nèi)決定是否延長(zhǎng)試用期，并書(shū)面通知雇員。如決定延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限為_(kāi)______個(gè)月。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：若雇員完成特定項(xiàng)目，可根據(jù)項(xiàng)目成果獲得獎(jiǎng)金。補(bǔ)充條款：雇主應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按照雙方約定的比例支付獎(jiǎng)金。3.出差補(bǔ)貼：雇員因公出差時(shí)，雇主應(yīng)給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：雇主按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_______。4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：雇主提供定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，雇員參加培訓(xùn)期間，應(yīng)享有相應(yīng)的工資待遇。補(bǔ)充條款：雇主應(yīng)安排_(tái)______次/年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)期間雇員的工資待遇不變。5.員工福利：如節(jié)假日福利、生日禮物等。補(bǔ)充條款：