大學生實習單位實習管理協(xié)議

合同編號：__________大學生實習單位實習管理協(xié)議甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)/機構(gòu)，乙方是一名具有完全民事行為能力的大學生，現(xiàn)雙方為了明確實習期間的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容1.1甲方同意乙方在其單位進行實習，實習崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，積極參與實習單位的日常工作和學習。二、實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為：____個月。2.2實習結(jié)束日期為：____年__月__日。三、實習待遇3.1甲方應向乙方提供實習期間的工作指導和安全培訓。3.2甲方應向乙方提供實習期間必要的工作條件和環(huán)境。3.3乙方實習期間的交通、住宿等費用自理。3.4乙方實習期間，甲方不支付工資，但應提供實習補貼，標準為：____元/月。3.5乙方實習期間，甲方有權根據(jù)其實習表現(xiàn)，給予適當?shù)莫剟罨驊土P。四、保密協(xié)議4.1乙方在實習期間及實習結(jié)束后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。4.2乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并嚴格遵守保密協(xié)議的約定。五、權利義務5.1甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供實習條件，對乙方進行實習指導。5.2乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，遵守實習單位的規(guī)章制度。5.3甲方應保證乙方的實習安全，防止意外傷害的發(fā)生。5.4乙方在實習期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。六、違約責任6.1甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.實習單位應確保實習崗位與實習生的專業(yè)背景和能力相匹配，提供適當?shù)膶嵙曋笇Ш团嘤枴?.實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，完成實習任務，并保守實習單位的商業(yè)秘密。3.實習單位應提供必要的工作條件和環(huán)境，但不承擔實習生的交通、住宿等費用。4.實習單位有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)給予獎勵或懲罰，但不支付工資，只提供實習補貼。5.實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。解決辦法：1.雙方簽訂的《大學生實習單位實習管理協(xié)議》是解決雙方在實習期間權利義務糾紛的主要依據(jù)。2.如甲方違反協(xié)議，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于要求甲方支付實習補貼、賠償損失等。3.如乙方違反協(xié)議，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方：指提供實習崗位并同意實習生進行實習的企業(yè)或機構(gòu)。2.乙方：指接受實習崗位并進行實習的大學生。3.實習補貼：指實習單位為實習生提供的生活補貼，用于補償實習生的生活費用。4.保密協(xié)議：指實習生與實習單位簽訂的協(xié)議，要求實習生在實習期間及實習結(jié)束后對實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.違約責任：指當一方違反合同約定時，應承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.實習生為公司股東的子女：場合描述：假設甲方的股東之一是乙方的父親，乙方因此獲得實習機會。補充條款：鑒于乙方為公司股東的子女，甲方應確保乙方的實習過程公平、公正，不因其身份獲得特殊待遇。同時，乙方應遵守公司規(guī)章制度，不得利用身份優(yōu)勢進行不正當行為。2.實習生為公司高層管理人員的親戚：場合描述：甲方的某高層管理人員是乙方的親戚，乙方因此獲得實習機會。補充條款：鑒于乙方為公司高層管理人員的親戚，甲方應確保乙方的實習過程公平、公正，不因其關系獲得特殊待遇。同時，乙方應遵守公司規(guī)章制度，不得利用關系優(yōu)勢進行不正當行為。3.實習生為公司合作伙伴的子女：場合描述：甲方的某合作伙伴是乙方的父親，乙方因此獲得實習機會。補充條款：鑒于乙方為公司合作伙伴的子女，甲方應確保乙方的實習過程公平、公正，不因其身份獲得特殊待遇。同時，乙方應遵守公司規(guī)章制度，不得利用身份優(yōu)勢進行不正當行為。4.實習生為弱勢群體：場合描述：乙方來自貧困家庭，或具有特殊身份（如殘疾、少數(shù)民族等）。補充條款：甲方應給予乙方適當?shù)年P照，提供必要的支持和幫助，確保乙方的實習條件和生活待遇。同時，乙方應努力完成實習任務，遵守公司規(guī)章制度。附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習