科技研發(fā)激勵辦法

科技研發(fā)激勵辦法合同編號：__________科技研發(fā)激勵辦法合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方致力于科技研發(fā)，鼓勵創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力，乙方愿意積極參與甲方的科技研發(fā)活動，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就科技研發(fā)激勵事項達成如下協(xié)議：一、激勵范圍二、激勵對象三、激勵方式3.1甲方根據(jù)研發(fā)人員的實際工作績效、項目完成情況及甲方相關(guān)規(guī)定，給予研發(fā)人員相應(yīng)的激勵。激勵方式可包括：獎金、股權(quán)激勵、晉升機會等。3.2甲方根據(jù)項目的重要性、難易程度、預(yù)期效益等因素，為項目設(shè)立激勵額度。激勵額度可根據(jù)項目實際完成情況及甲方相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。四、激勵標準4.1甲方根據(jù)研發(fā)人員的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金激勵。獎金金額可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益及相關(guān)規(guī)定確定。4.2甲方根據(jù)項目完成情況，給予項目團隊成員相應(yīng)的獎金激勵。獎金金額可根據(jù)項目激勵額度及甲方相關(guān)規(guī)定確定。五、激勵發(fā)放5.1甲方應(yīng)在年度績效考核結(jié)束后一個月內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果及激勵標準，發(fā)放獎金。5.2甲方應(yīng)在項目完成后一個月內(nèi)，根據(jù)項目完成情況及激勵標準，發(fā)放項目獎金。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.2乙方承諾，在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。七、合同期限7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽____年。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照本協(xié)議約定支付激勵獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.科技研發(fā)項目計劃書4.科技研發(fā)項目預(yù)算報告5.甲方年度績效考核制度6.乙方研發(fā)成果證明文件7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.項目獎金發(fā)放申請表10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付激勵獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方未按照項目計劃完成任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定提供必要的研究開發(fā)條件，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.科技研發(fā)人員：指在甲方從事科技研發(fā)工作的全職員工。2.項目獎金：指甲方根據(jù)乙方在項目中的實際工作績效、項目完成情況等因素給予的獎勵。3.績效考核：指甲方對乙方工作績效進行評估的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付激勵獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：視為違約，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未按照項目計劃完成任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定提供必要的研究開發(fā)條件。解決辦法：乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。解決辦法：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)實際情況確定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科技型企業(yè)，需要激勵研發(fā)人員積極參與科技研發(fā)。2.乙方為具備一定研發(fā)能力的個人或團隊，愿意為甲方從事科技研發(fā)工作。3.甲方希望提高