紡織品公司代發(fā)工資承諾書

紡織品公司代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家紡織品公司，需代理乙方員工工資發(fā)放事宜，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，具體如下：一、甲方承諾1.甲方為乙方提供合法、真實、完整的員工工資發(fā)放信息，包括但不限于員工姓名、工號、工資標準、獎金、扣款等。2.甲方應在每月約定的日期前，將乙方員工工資足額劃轉(zhuǎn)到甲方指定的銀行賬戶，并由甲方負責向乙方員工發(fā)放。3.甲方保證按照我國法律法規(guī)及乙方員工的勞動合同約定，按時、足額支付乙方員工工資，不得克扣、拖欠。4.甲方在代發(fā)工資過程中，應嚴格遵守保密原則，確保乙方員工個人信息的安全，不得泄露給第三方。5.甲方在代發(fā)工資過程中，如遇到問題，應及時與乙方溝通，共同協(xié)商解決。二、乙方承諾1.乙方提供合法、真實、完整的員工工資發(fā)放信息，包括但不限于員工姓名、工號、工資標準、獎金、扣款等。2.乙方應在每月約定的日期前，將甲方代發(fā)工資所需的費用足額支付給甲方。3.乙方應確保甲方代發(fā)的工資能夠按時、足額發(fā)放到員工手中，不得無故拖延或拒絕支付。4.乙方應積極配合甲方進行工資核算、支付等工作，并提供必要的協(xié)助。5.乙方對甲方代發(fā)工資過程中獲取的甲方信息予以保密，不得泄露給第三方。三、違約責任1.如甲方未按約定時間、金額支付乙方員工工資，應支付違約金，違約金為應付工資的5%。2.如乙方未按約定時間支付甲方代發(fā)工資所需費用，應支付違約金，違約金為應付費用的5%。3.如甲方、乙方違反本承諾書其他約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決1.本承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如本承諾書執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自有效期滿之日起自動失效。甲方（用人單位）：__________乙方（代理人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復印件3.乙方（代理人）營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.乙方（代理人）法定代表人身份證明復印件5.乙方（代理人）授權委托書6.乙方（代理人）與員工簽訂的勞動合同復印件7.甲方（用人單位）銀行賬戶信息8.員工身份證明復印件9.員工工資發(fā)放明細表10.相關法律法規(guī)、政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方員工工資，視為違約。2.乙方未按約定時間支付甲方代發(fā)工資所需費用，視為違約。3.甲方、乙方提供虛假、不完整的員工工資發(fā)放信息，視為違約。4.甲方、乙方泄露在代發(fā)工資過程中獲取的對方信息，視為違約。5.甲方、乙方違反本承諾書其他約定，給對方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付工資、福利等報酬，依法應當承擔勞動者權益保護義務的單位。2.代理人：指用人單位委托的，負責代發(fā)員工工資的單位或個人。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務應得的報酬。4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供信息不準確，導致工資發(fā)放不正確。解決辦法：甲方應確保提供準確的信息，如有疑問，雙方及時溝通核實。2.問題：乙方未按約定時間支付代發(fā)工資費用。解決辦法：乙方應按時支付代發(fā)工資費用，如有困難，提前與甲方溝通協(xié)商。3.問題：代發(fā)工資過程中，出現(xiàn)員工投訴或糾紛。解決辦法：雙方應及時溝通，查明原因，根據(jù)實際情況協(xié)商解決。4.問題：甲方、乙方泄露對方信息。解決辦法：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。解決辦法：雙方應及時關注法律法規(guī)變化，根據(jù)變化情況調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應用場景：1.紡織品公司委托第三方代