家電企業(yè)高級管理人才聘用合同

家電企業(yè)高級管理人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事家電產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的家電行業(yè)管理經(jīng)驗，為充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘請為甲方家電企業(yè)高級管理人才，負(fù)責(zé)甲方家電業(yè)務(wù)的運營管理、市場拓展及團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，確保甲方家電業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅費按甲方規(guī)定報銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方背景調(diào)查報告（如有）9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇的。5.甲方未按約定提供乙方工作條件的。6.雙方其他約定違約行為的。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電企業(yè)的用人單位。2.乙方：指被甲方聘請的家電企業(yè)高級管理人才。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的高級管理職位所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)機會，如乙方仍不能滿足要求，可依據(jù)合同約定解除合同。2.乙方工作過程中發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)及時收集證據(jù)，依法向乙方提出損害賠償。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法要求賠償。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家電企業(yè)，需要聘請具有豐富管理經(jīng)驗的高級管理人員。2.乙方具備家電行業(yè)管理經(jīng)驗，尋求在家電企業(yè)擔(dān)