制造業(yè)工會會員服務(wù)手冊

制造業(yè)工會會員服務(wù)手冊合同編號：__________甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工組成的工會組織，為了更好地服務(wù)甲方員工，提高員工的工作積極性和凝聚力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本服務(wù)手冊，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際需求，定期組織各類文化活動，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的文化素質(zhì)和綜合能力。1.2乙方應(yīng)定期開展技能培訓(xùn)活動，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立完善的員工福利制度，維護(hù)員工的合法權(quán)益。1.4乙方應(yīng)對甲方員工進(jìn)行定期的心理健康輔導(dǎo)，幫助員工解決工作和生活中的心理問題，提高員工的心理健康水平。第二條服務(wù)時間2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排，合理安排各項(xiàng)服務(wù)活動，確保活動的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成各項(xiàng)服務(wù)活動，并按照約定的時間節(jié)點(diǎn)向甲方報告活動進(jìn)展情況。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時間等事項(xiàng)，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2如果一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付違約金及賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1對于因本合同的簽訂、履行所發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方工會法人證書復(fù)印件4.乙方會員名單5.服務(wù)活動計劃表6.技能培訓(xùn)課程安排7.心理健康輔導(dǎo)方案8.活動預(yù)算表9.違約金計算公式10.爭議解決申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用2.甲方未按照約定提供必要的活動場地和設(shè)施3.乙方未按照約定時間完成服務(wù)活動4.乙方服務(wù)活動質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)6.一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同7.一方遲延履行、拒絕履行合同義務(wù)8.一方提供的服務(wù)內(nèi)容與約定不符三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)：指以制造業(yè)為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括生產(chǎn)加工、研發(fā)設(shè)計、銷售服務(wù)等。2.工會組織：指由企業(yè)員工自愿結(jié)成的，代表員工維護(hù)自身合法權(quán)益的社會團(tuán)體。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供服務(wù)所需的費(fèi)用，包括但不限于活動組織、場地租賃、物料購置等。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)違約程度向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：乙方可以與甲方溝通，催促其盡快支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.甲方未按照約定提供必要的活動場地和設(shè)施解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求其提供必要的活動場地和設(shè)施；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。3.乙方服務(wù)活動質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其提高服務(wù)活動質(zhì)量；如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方整改，甚至解除合同。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限；如一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同解決辦法：一方擬解除合同時，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜；如一方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與工會組織簽訂的服務(wù)合同2.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)和福利活動安排3.工會組織代表員工與企業(yè)協(xié)商談判4.企業(yè)聘請外