居委會聘用合同模板

居委會聘用合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任_______崗位的工作。1.2乙方主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______工作；（2）負(fù)責(zé)_______工作；（3）負(fù)責(zé)_______工作；（4）負(fù)責(zé)_______工作；（5）負(fù)責(zé)_______工作；1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)定，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本聘用合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的保密信息，包括但不限于甲方的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或其他原因不能勝任工作的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.社會保險(xiǎn)參保證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.乙方因病或其他原因不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。三、法律名詞及解釋：1.居委會：城市居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。2.聘用合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的合同。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與提升自身能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài)積極工作。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付，乙方可依法申請勞動仲裁。4.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)了解情況，如屬違約，可依法解除合同。5.保密信息泄露：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如屬乙方泄露，可要求乙方承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.居委會與聘用工作人員簽訂聘用合同。2.居委會與志愿者