家居賣場招商經(jīng)理招聘合同

家居賣場招商經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任家居賣場招商經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)家居賣場的招商、運(yùn)營及管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，確保家居賣場各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期限內(nèi)，如遇職務(wù)、職級調(diào)整，甲方應(yīng)按實際工作需要重新確定乙方的工資待遇。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。第五條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇。4.乙方享有生日補(bǔ)貼、年終獎等福利待遇。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期限內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.甲方公司招聘信息4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前向甲方提出書面申請。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。6.乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法實行的社會福利制度。6.住房公積金：國家和用人單位為解決職工住房問題，按月存儲的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如乙方不符合錄用條件，可依法解除勞動合同。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法為乙方申請醫(yī)療保險待遇。3.甲方未按約定支付乙方工資和獎金，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資和獎金。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居賣場招商經(jīng)理招聘乙方。2.