火車站文化協(xié)理員聘用合同

火車站文化協(xié)理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為火車站文化協(xié)理員崗位招聘一名合格人才，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方火車站文化協(xié)理員，負(fù)責(zé)火車站文化活動(dòng)的組織、策劃、執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受休息休假，具體休假安排雙方協(xié)商確定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行工作，雙方可協(xié)商終止本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.火車站文化協(xié)理員崗位職責(zé)說明2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.保密協(xié)議6.工作時(shí)間和休息休假安排7.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方確認(rèn)的，雙方可協(xié)商終止合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位或組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行工作，甲方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于安排調(diào)崗、病假等。4.合同期滿，如甲方希望續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方進(jìn)行溝通，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為火車站文化協(xié)理員崗位招聘合格人才。2.乙方愿意應(yīng)聘甲方火車站文化協(xié)理員