醫(yī)院行政文員招聘合同協(xié)議

醫(yī)院行政文員招聘合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標準支付。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。5.2乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。6.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.社會保險繳納證明7.甲方公司崗位職責說明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，強制實行的社會福利制度。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作環(huán)境和條件不滿意。解決辦法：甲方應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)議，改善工作環(huán)境和條件。2.問題：乙方認為工資待遇不公平。解決辦法：雙方可協(xié)商調整工資待遇，確保符合國家規(guī)定和雙方協(xié)議。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應支付違約金，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。