勞務派遣服務合同模板

勞務派遣服務合同模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具備勞務派遣資質；乙方為需要勞務派遣服務的單位；丙方為愿意從事勞務派遣工作的自然人。為明確各方權利義務，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣服務合同，以便共同遵守。第一條勞務派遣內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應保證丙方具備從事工作所必需的專業(yè)技能和資格。1.3甲方應與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關系，為丙方繳納社會保險。第二條勞務派遣期限2.1本勞務派遣服務的期限為____年，自丙方到達乙方工作場所之日起計算。2.2合同期滿后，如乙方需繼續(xù)使用丙方，甲方應與丙方續(xù)簽合同，并與乙方協(xié)商。第三條勞務派遣人員的工作條件和待遇3.1丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.2丙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方的工資、福利等由甲方支付，甲方應確保丙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條勞務派遣費用4.1乙方應支付甲方勞務派遣費，費率按人民幣計算，每名派遣人員每月費用為人民幣____元整。4.2乙方應按時支付勞務派遣費，支付方式為__________。4.3甲方應提供丙方的工資單、社會保險繳納證明等乙方所需的相關資料。第五條違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如甲方未按約定提供合格的派遣人員，乙方有權要求甲方更換或解除合同。5.3如乙方未按時支付勞務派遣費，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（派遣單位）勞務派遣資質證書復印件3.乙方（接受單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.丙方（派遣人員）身份證復印件5.丙方（派遣人員）學歷證明復印件6.丙方（派遣人員）職業(yè)資格證書復印件7.勞務派遣合同專用章8.社會保險繳納證明9.工資單10.甲方與丙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供合格的派遣人員，認定為違約行為。2.乙方未按時支付勞務派遣費，認定為違約行為。3.甲方未按約定與丙方簽訂勞動合同，認定為違約行為。4.甲方未按約定為丙方繳納社會保險，認定為違約行為。5.乙方未按約定提供工作條件，認定為違約行為。6.丙方未按約定遵守乙方的規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，承擔勞動者派遣義務的用人單位。3.接受單位：指接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。4.派遣人員：指被派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。5.勞務派遣費：指派遣單位向接受單位收取的，用于支付派遣人員工資、社會保險等費用的金額。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，用于彌補損失的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員未按約定時間到達接受單位：聯(lián)系派遣單位，要求其盡快安排派遣人員到崗；如派遣單位未履行義務，可要求其支付違約金。2.派遣人員不具備約定的工作技能和資格：要求派遣單位更換符合要求的人員；如派遣單位未更換，可要求其支付違約金。3.乙方未按時支付勞務派遣費：聯(lián)系乙方，催促其按時支付費用；如乙方仍不支付，可向其發(fā)出書面催告，要求其在規(guī)定時間內支付，逾期未支付的，可要求其支付違約金。4.甲方未按約定為丙方繳納社會保險：要求甲方立即補繳社會保險；如甲方未補繳，可向相關部門舉報，要求其責令甲方履行義務。5.丙方在工作中發(fā)生傷亡事故：立即報告乙方和派遣單位，按相關規(guī)定處理；如有爭議，可協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務需要，臨時增加用工需求。2.企