心理咨詢行業(yè)薪酬體系

心理咨詢行業(yè)薪酬體系合同編號(hào)：__________甲方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）：乙方（心理咨詢師）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方提供心理咨詢服務(wù)，甲方支付薪酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為心理咨詢師，應(yīng)向甲方提供專業(yè)、高效、熱情的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、講座、培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的心理咨詢工作，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、薪酬體系2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，甲方按照乙方的實(shí)際情況制定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成相應(yīng)的心理咨詢工作后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.4加班費(fèi)：乙方按照甲方的加班規(guī)定，加班時(shí)可獲得加班費(fèi)。2.5出差補(bǔ)貼：乙方因公出差時(shí)，按照甲方的出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在提供心理咨詢服務(wù)過程中獲得的甲方及相關(guān)客戶的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明文件2.乙方心理咨詢服務(wù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方加班規(guī)定及出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議5.乙方個(gè)人信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求2.乙方泄露甲方及相關(guān)客戶的個(gè)人信息或商業(yè)秘密3.甲方未按照約定支付乙方薪酬4.甲方違反本合同的其他約定三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢服務(wù)：專業(yè)的心理輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、講座、培訓(xùn)等。2.基本工資：乙方根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的固定薪酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成心理咨詢服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量支付的獎(jiǎng)金。4.加班費(fèi)：乙方按照甲方規(guī)定加班時(shí)應(yīng)獲得的報(bào)酬。5.出差補(bǔ)貼：乙方因公出差時(shí)，按照甲方規(guī)定獲得的額外補(bǔ)助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方泄露客戶信息或商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方違反其他合同約定解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢機(jī)構(gòu)，乙方為心理咨詢師2.乙方提供個(gè)體咨