電力施工企業(yè)勞動合同

電力施工企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效和甲方規(guī)定確定。3.3乙方工資實行按時足額發(fā)放，甲方依法為乙方繳納各項社會保險費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但需提前通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止勞動合同，未提前通知對方。6.甲方未按時足額發(fā)放乙方工資。7.甲方未依法為乙方繳納各項社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作年限和工資水平支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動者之間約定，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)實際情況，安排乙方從事其他合適的工作，或支付相應的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按時足額發(fā)放乙方工資。解決辦法：立即補發(fā)乙方工資，并依法支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納各項社會保險費。解決辦法：立即為乙方補繳社會保險費，并依法支付違約金。五、所有應用場景：1.電力施工企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.電力施工企業(yè)與內(nèi)部員工續(xù)簽勞動合同