完整務(wù)工合同范例

完整務(wù)工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需招聘乙方從事工作，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容、崗位及職責由甲方另行通知。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方約定的各項規(guī)定。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需延長工作期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。

三、工作時間和休息休假

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方另行通知。

2.乙方每月享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等帶薪休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方另行通知。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和獎金，具體標準由甲方另行通知。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）社會保險繳納證明；

（3）其他相關(guān)證明文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

鑒于甲方需招聘乙方從事工作，且丙方同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，與丙方達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責任

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容、崗位及職責由甲方另行通知。

2.丙方負責為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)，并確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此提出改進建議。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需延長工作期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。

三、工作時間和休息休假

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方另行通知。

2.乙方每月享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等帶薪休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方另行通知。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付至丙方指定的賬戶，丙方收到工資后應(yīng)及時支付給乙方。

3.丙方應(yīng)確保乙方工資的及時、足額發(fā)放，并承擔相應(yīng)的責任。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協(xié)助乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并承擔相應(yīng)的責任。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護與安全

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護設(shè)施。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)保證乙方具備完成工作任務(wù)的能力，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于工作場所、設(shè)備、信息等。

3.丙方有權(quán)對乙方進行必要的紀律處分，包括但不限于警告、罰款等。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反工作紀律，嚴重影響工作秩序；

（3）擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟損失。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，甲方可以確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，降低招聘風險。

2.丙方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高其技能水平，有利于甲方提升整體工作效能。

3.丙方作為第三方，可以起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，有助于維護甲乙雙方的合法權(quán)益。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在招聘、管理、合同解除等方面的合法權(quán)益。

2.通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，確保甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位。

3.明確乙方的違約及限制條款，有助于甲方在乙方違約時采取有效措施，維護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

鑒于甲方需招聘乙方從事工作，且丙方同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，與丙方達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責任

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容、崗位及職責由甲方另行通知。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等服務(wù)，并協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。

3.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的資源和支持。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需延長工作期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。

三、工作時間和休息休假

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方另行通知。

2.乙方每月享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等帶薪休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方另行通知。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.丙方負責監(jiān)督甲方按時足額支付工資，并承擔相應(yīng)的責任。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協(xié)助乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并承擔相應(yīng)的責任。

3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護與安全

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護設(shè)施。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督甲方遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于工作場所、設(shè)備、信息等。

3.丙方有權(quán)對乙方進行必要的紀律處分，包括但不限于警告、罰款等。

九、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方享有獲得職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)的權(quán)利。

2.乙方享有獲得合理勞動報酬、社會保險和福利的權(quán)利。

3.乙方享有在工作過程中受到合理勞動保護的權(quán)利。

4.乙方享有在合同期內(nèi)合理休息休假的權(quán)利。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應(yīng)的責任：

（1）未按時足額支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供合理的勞動保護；

（4）違反合同約定，損害乙方權(quán)益。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或降低乙方工資。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.