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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：許**（實名認證）

IP屬地：陜西

IP屬地：陜西 上傳時間：2024-11-18 格式：DOCX 頁數(shù)：10 大?。?4.24KB 積分：20 舉報 版權(quán)申訴

人力咨詢?nèi)胄泻贤独谝黄段模汉贤幪枺篲_________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方從事人力資源管理業(yè)務(wù)，需要乙方提供專業(yè)的人力咨詢服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人力咨詢服務(wù)：

（1）人力資源規(guī)劃；

（2）招聘與配置；

（3）薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）培訓與發(fā)展；

（6）勞動法規(guī)咨詢；

（7）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字之日起，至____年____月____日止。

三、服務(wù)費用

3.1乙方提供人力咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體費用如下：

（1）人力資源規(guī)劃：____元/月；

（2）招聘與配置：____元/人；

（3）薪酬福利管理：____元/月；

（4）員工關(guān)系管理：____元/月；

（5）培訓與發(fā)展：____元/人；

（6）勞動法規(guī)咨詢：____元/次；

（7）其他服務(wù)：____元。

3.2服務(wù)費用支付方式：

（1）甲方應(yīng)于每月____日前支付上月服務(wù)費用；

（2）乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)于____日內(nèi)支付服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

附件：

1.人力資源規(guī)劃方案；

2.招聘與配置方案；

3.薪酬福利管理方案；

4.員工關(guān)系管理方案；

5.培訓與發(fā)展方案；

6.勞動法規(guī)咨詢報告；

7.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方從事人力資源管理業(yè)務(wù)，為保障甲方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引入丙方作為第三方主體，共同參與甲方的人力資源管理項目。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力咨詢服務(wù)：

（1）人力資源規(guī)劃；

（2）招聘與配置；

（3）薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）培訓與發(fā)展；

（6）勞動法規(guī)咨詢；

（7）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。

二、丙方責任

2.1丙方負責監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)。

2.2丙方對乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的重大失誤或違法行為承擔連帶責任。

三、服務(wù)期限

3.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字之日起，至____年____月____日止。

四、服務(wù)費用

4.1乙方提供人力咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體費用如下：

（1）人力資源規(guī)劃：____元/月；

（2）招聘與配置：____元/人；

（3）薪酬福利管理：____元/月；

（4）員工關(guān)系管理：____元/月；

（5）培訓與發(fā)展：____元/人；

（6）勞動法規(guī)咨詢：____元/次；

（7）其他服務(wù)：____元。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方對服務(wù)進行整改；

（2）有權(quán)要求丙方對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行評估；

（3）有權(quán)要求丙方對乙方的違法行為進行制止；

（4）在乙方違約的情況下，有權(quán)要求解除本合同。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

6.3乙方在服務(wù)過程中，不得以任何形式損害甲方利益，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

七、丙方責任

7.1丙方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追嚼媸軗p，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

7.2丙方應(yīng)確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)，如乙方違反規(guī)定，丙方應(yīng)承擔連帶責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正的，對方有權(quán)解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.人力資源規(guī)劃方案；

2.招聘與配置方案；

3.薪酬福利管理方案；

4.員工關(guān)系管理方案；

5.培訓與發(fā)展方案；

6.勞動法規(guī)咨詢報告；

7.其他相關(guān)文件。

第三方主體的介入，有利于甲乙雙方在人力資源管理項目中形成監(jiān)督機制，保障甲方權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量。本合同以甲方權(quán)益為主導，通過明確甲乙丙三方的責任、權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在人力資源管理項目中實現(xiàn)利益最大化。甲方通過引入第三方，不僅能夠保障服務(wù)質(zhì)量，還能在乙方違約時追究丙方的連帶責任，從而降低風險。同時，甲方對丙方進行監(jiān)督，確保丙方履行職責，共同維護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方在人力資源管理領(lǐng)域具備豐富的實踐經(jīng)驗，為拓展業(yè)務(wù)范圍，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂人力咨詢服務(wù)合同，并引入丙方作為第三方主體，共同參與項目的實施。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力咨詢服務(wù)：

（1）人力資源規(guī)劃；

（2）招聘與配置；

（3）薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）培訓與發(fā)展；

（6）勞動法規(guī)咨詢；

（7）其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。

二、乙方責任

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2.2乙方應(yīng)確保咨詢服務(wù)的及時性和準確性，為甲方提供專業(yè)的決策支持。

2.3乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解甲方業(yè)務(wù)動態(tài)，及時調(diào)整咨詢服務(wù)方案。

三、丙方責任

3.1丙方作為第三方主體，負責監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)。

3.2丙方應(yīng)定期向甲方匯報乙方服務(wù)情況，對乙方出現(xiàn)的問題提出整改建議。

3.3丙方應(yīng)對乙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)的重大失誤或違法行為承擔連帶責任。

四、服務(wù)期限

4.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字之日起，至____年____月____日止。

五、服務(wù)費用

5.1乙方提供人力咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用，具體費用如下：

（1）人力資源規(guī)劃：____元/月；

（2）招聘與配置：____元/人；

（3）薪酬福利管理：____元/月；

（4）員工關(guān)系管理：____元/月；

（5）培訓與發(fā)展：____元/人；

（6）勞動法規(guī)咨詢：____元/次；

（7）其他服務(wù)：____元。

六、甲方權(quán)益

6.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，有權(quán)要求乙方對服務(wù)進行整改；

（2）有權(quán)要求丙方對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行評估；

（3）有權(quán)要求丙方對乙方的違法行為進行制止；

（4）在乙方違約的情況下，有權(quán)要求解除本合同。

七、乙方權(quán)益

7.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）在合同履行過程中，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便乙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整咨詢服務(wù)方案；

（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)支付服務(wù)費用；

（4）乙方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行公正評估。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2乙方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追嚼媸軗p，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.3丙方在監(jiān)督過程中，如因自身原因?qū)е录追嚼媸軗p，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同