安溪勞動合同范例

安溪勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準。

2.2乙方的工作地點為__________，如有變更，由甲方提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為__________元/月，按__________發(fā)放。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)培訓。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法權益的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（服務提供方）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為服務提供方，同意向甲方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，甲乙雙方為勞動合同關系，第三方為服務提供方。

1.2甲方享有對乙方的工作指導、監(jiān)督和考核的權利。

1.3第三方應按照合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、工作內(nèi)容和工作地點

3.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準。

3.2乙方的工作地點為__________，如有變更，由甲方提前通知乙方。

3.3第三方應確保乙方在工作過程中享受到符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

4.3第三方應協(xié)助甲方確保乙方享有休息休假的權利。

五、勞動報酬及福利

5.1乙方工資標準為__________元/月，按__________發(fā)放。

5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3第三方應協(xié)助甲方保障乙方勞動報酬及福利的發(fā)放。

六、勞動保護與職業(yè)培訓

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。

6.2甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)培訓。

6.3第三方應協(xié)助甲方履行勞動保護與職業(yè)培訓的義務。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法權益的。

八、違約責任及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.3乙方不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務提供方，為甲方提供專業(yè)、高效的服務，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率，同時保證合同履行過程中的服務質(zhì)量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，享有對乙方的工作指導、監(jiān)督和考核的權利，有利于甲方更好地實現(xiàn)自身經(jīng)營目標，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（服務提供方）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為服務提供方，同意向乙方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.1本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，甲乙雙方為勞動合同關系，第三方為服務提供方。

1.2乙方享有在甲方工作期間的基本權益，甲方應保障乙方合法權益。

1.3第三方應按照合同約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，并協(xié)助乙方維護自身權益。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、工作內(nèi)容和工作地點

3.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準。

3.2乙方的工作地點為__________，如有變更，由甲方提前通知乙方，并確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

4.3甲方應確保乙方享有休息休假的權利，并按照約定支付加班費。

五、勞動報酬及福利

5.1乙方工資標準為__________元/月，按__________發(fā)放。

5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方應保障乙方勞動報酬及福利的及時發(fā)放，并按約定支付獎金、津貼等。

六、勞動保護與職業(yè)培訓

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。

6.2甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方職業(yè)技能。

6.3第三方應協(xié)助甲方履行勞動保護與職業(yè)培訓的義務，確保乙方權益。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法權益的。

八、違約責任及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

8.2甲方不得泄露乙方個人隱私，否則乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

8.3甲方不得濫用職權，侵害乙方合法權益，否則乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照