五金店雇傭合同范本

五金店雇傭合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX五金店

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事五金產品銷售的五金店，為拓展業(yè)務，提高市場份額，甲方有意雇傭乙方提供勞務服務，以便更好地服務于客戶，提升銷售業(yè)績；

鑒于乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，具備豐富的勞動力資源和管理經驗，能夠為甲方提供合格、高效的勞動力；

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方員工事宜達成如下合同：

一、定義

1.1本合同所述“雇傭”，是指甲方根據(jù)業(yè)務需要，通過乙方提供的服務，聘請乙方員工在甲方五金店提供銷售、售后服務等勞務。

1.2本合同所述“員工”，是指乙方根據(jù)甲方需求，選派合格員工至甲方工作。

二、雙方權利與義務

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

2.1甲方權利與義務

2.2乙方權利與義務

三、價格與支付條件

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

四、履行期限

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

五、違約責任

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

六、不可抗力

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

七、爭議解決

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

八、其他條款

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

九、附則

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

十、簽署

（以下內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應嚴格遵守合同條款，誠實履行各自的權利與義務，共同促進雙方業(yè)務的發(fā)展。

特此說明，本合同簡介僅對雙方合作背景和前提條件進行闡述，具體合作事項及雙方權利義務等內容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并認可本合同的全部內容。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的專業(yè)人力資源服務，雇傭合適、合格的員工，以提升甲方五金店的銷售業(yè)績和客戶服務水平。具體內容包括但不限于：乙方負責招募、選拔、培訓并派遣員工至甲方工作；甲方負責提供工作場所、銷售平臺及必要的勞動條件，雙方共同確保員工在甲方五金店提供高效、專業(yè)的銷售及售后服務。

第二條定義

2.1“雇傭期”指甲方根據(jù)本合同約定，使用乙方提供員工的時間期限。

2.2“員工”指由乙方選派，符合甲方要求的合格勞動者。

2.3“勞動報酬”指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的服務費用，包括員工工資、社會保險等。

第三條雙方權利與義務

3.1甲方的權利與義務

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供符合要求、具備相關技能的員工。

（2）甲方有權對乙方員工進行業(yè)務培訓和指導，確保員工能夠滿足工作需求。

（3）甲方應按時支付勞動報酬，并承擔員工的社會保險等福利待遇。

（4）甲方應提供合適的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。

（5）甲方不得無故解雇乙方員工，如因業(yè)務調整等原因需提前解除合同，應提前通知乙方。

3.2乙方的權利與義務

（1）乙方有權根據(jù)甲方需求，招募、選拔、培訓并派遣員工至甲方工作。

（2）乙方應確保選派的員工具備相關技能和職業(yè)素養(yǎng)，滿足甲方的工作要求。

（3）乙方負責處理員工的勞動糾紛、社會保險等相關事宜。

（4）乙方應及時向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方需求調整員工配置。

（5）乙方應按時為甲方提供合格的員工，如有員工離職，應在短時間內補充人員，確保甲方業(yè)務不受影響。

本合同項下的雙方權利與義務應嚴格按照以上條款執(zhí)行，任何一方違反約定，應承擔相應的違約責任。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并認可上述內容，將共同維護合同的履行。

第四條價格與支付條件

4.1價格條款：甲方應按月向乙方支付勞動報酬，報酬標準雙方另行協(xié)商確定。

4.2支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。

4.3支付時間：甲方應在每月結束后七個工作日內支付上月勞動報酬。

4.4乙方收到甲方支付的勞動報酬后，應及時為員工發(fā)放工資，并承擔員工的社會保險等福利待遇。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。任何關鍵時間節(jié)點，如員工更換、薪酬調整等，雙方應提前書面通知對方。

第六條違約責任

6.1甲方違約情形及后果

（1）甲方未按約定時間支付勞動報酬的，應按日向乙方支付遲延付款金額的千分之五作為違約金。

（2）甲方無故解雇乙方員工的，應支付乙方相當于該員工一個月工資的違約金。

（3）甲方違反合同約定給乙方或員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方違約情形及后果

（1）乙方未按約定提供合格員工的，甲方有權要求乙方在限期內補充人員，逾期未補充的，乙方應支付相當于一個月勞動報酬的違約金。

（2）乙方未按時為員工發(fā)放工資或未按規(guī)定為員工繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。

（3）乙方違反合同約定給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

本合同項下的違約責任條款，旨在保障雙方的合法權益，任何一方違反約定，應嚴格按照以上條款承擔違約責任。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并認可上述內容。

第七條不可抗力

7.1定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

7.2責任免除條件：因不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方的履行義務將暫時中止，且不承擔違約責任。雙方應共同努力減輕不可抗力事件造成的損失。不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同的履行。

7.3如不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方均有權終止本合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

8.3若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

8.4在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

8.5除非雙方另有約定，爭議解決過程中的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。如果雙方各自承擔一部分責任，則由雙方按照責任比例分擔上述費用。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項下的所有通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，發(fā)送方需保留相關發(fā)送憑證。

9.2合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

9.3終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）一方違反本合同規(guī)定，另一方有權依照合同約定終止合同；

（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

（1）員工崗位說明書；

（2）員工薪酬福利標準；

（3）其他雙方認為需要作為附件的材料。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之日