合作社員工合同書范本

合作社員工合同書范本合同編號：__________甲方：__________（合作社名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的合作社，乙方愿意加入甲方合作社成為員工，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任__________（職位）崗位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（大寫：____________________________元整），按月支付。3.2乙方工資支付方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。4.3乙方因病、事假等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要不定期組織乙方參加培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.合作社：指由成員自愿組成，以互助合作為主要目的，實(shí)行民主管理，按社員出資份額分配收益的經(jīng)濟(jì)組織。2.員工：指與合作社簽訂勞動合同，在合作社從事勞動工作，并取得勞動報酬的個人。3.工作時間：指員工在合作社規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍無法滿足要求，可按合同約定解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，并采取措施加強(qiáng)信息安全管理。4.問題：甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，按時支付工資和為乙方繳納社會保險。5.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。五、