長期職位保障

長期職位保障合同編號：__________合同各方：甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受雇方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方就乙方長期職位保障事宜達成如下協(xié)議：第一條職位描述1.1乙方在被雇傭期間，擔任甲方__________職位，負責__________工作。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約__________年，并按照本合同約定執(zhí)行。第三條職位保障（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任；（5）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）乙方因個人原因主動提出離職。3.2乙方如遇工作崗位調(diào)整，甲方應確保乙方的職位等級、薪酬待遇及福利不降低，并盡量保證乙方的職業(yè)發(fā)展。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金及其他補貼組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。4.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，甲方應確保乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。6.2乙方在任職期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應當予以嚴格保密，并在離職后繼續(xù)承擔保密義務。第七條違約責任7.1如甲方違反本合同第三條、第四條、第五條、第六條約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。7.2如乙方違反本合同第三條、第六條約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.職位描述說明2.薪酬待遇詳細方案3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人所得稅扣繳信息5.社會保險及住房公積金繳納明細6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.乙方職務作品歸屬確認函8.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.甲方無正當理由解雇乙方未按照本合同約定提供職位保障未按照約定提供薪酬待遇未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金2.乙方違反保密義務泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息未按照約定完成工作任務3.乙方違反工作時間與休息休假規(guī)定超過法定工作時間的工作未安排帶薪年假、病假等其他法定休假三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指甲方，為本合同的雇主。2.受雇方：指乙方，為本合同的雇員。3.職位保障：指甲方在本合同有效期內(nèi)，按照約定提供給乙方的職位安全。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金及其他補貼。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.職位調(diào)整引起的薪酬待遇爭議及時溝通，明確職位調(diào)整后的薪酬待遇參照附件中的薪酬待遇詳細方案解決2.社會保險及住房公積金繳納問題甲方應及時為乙方繳納，如有疑問，乙方可查閱相關(guān)政策法規(guī)3.乙方保密義務爭議參照附件中的保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務4.加班工作及其報酬爭議參照國家有關(guān)加班的法律