有限責任公司股權激勵合同范本

合同編號：__________有限責任公司股權激勵合同甲方（激勵方）：_______有限責任公司住所：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（被激勵方）：_______身份證號：_______鑒于：2.乙方是甲方的員工，對甲方的發(fā)展和經營具有重要的貢獻；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，決定給予乙方股權激勵。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方向乙方提供股權激勵事宜達成如下協(xié)議：第一條股權激勵1.1甲方同意向乙方授予_______份股權激勵，每股面值_______元，總計_______元。1.2股權激勵的授予條件如下：（1）乙方向甲方承諾，在授予股權激勵之日起，繼續(xù)在甲方工作至少_______年；（2）乙方需達到甲方設定的業(yè)績目標；（3）乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權取消或收回已授予的股權激勵。1.3股權激勵的授予時間：_______年_______月_______日。1.4股權激勵的歸屬期限為_______年，自股權激勵授予之日起計算。第二條股權激勵的行使2.1乙方在股權激勵歸屬期限內，按照甲方的規(guī)定行使股權激勵。2.2乙方行使股權激勵時，應按照甲方的股權激勵計劃規(guī)定的比例和時間進行。2.3乙方行使股權激勵時，應遵守中國法律、法規(guī)和甲方章程的規(guī)定。第三條股權激勵的調整和取消3.1如乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權調整或取消乙方的股權激勵：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責任；（3）乙方主動辭職或因勞動合同到期而終止勞動合同；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（5）其他甲方認為需要調整或取消股權激勵的情形。3.2甲方調整或取消乙方的股權激勵時，應提前_______天通知乙方。第四條股權激勵的轉讓和繼承4.1乙方在股權激勵歸屬期限內，不得轉讓或處分其所獲得的股權激勵。4.2乙方因故不能繼續(xù)享有股權激勵的，其股權激勵可由其法定繼承人繼承。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議的修改和解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（激勵方）：_______有限責任公司乙方（被激勵方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、住所、統(tǒng)一社會信用代碼等信息準確無誤，避免因主體不合法導致合同無效。2.股權激勵條件：明確股權激勵的授予條件，如業(yè)績目標和乙方在公司的工作年限，確保乙方在符合條件的情況下獲得股權激勵。3.股權激勵調整和取消：注意甲方調整或取消乙方股權激勵的條件和程序，遵循公平、合理的原則，避免侵犯乙方權益。4.股權激勵的行使：指導乙方正確行使股權激勵，遵守相關法律法規(guī)和公司章程，確保股權激勵的合法性。5.合同履行：關注雙方在履行合同過程中的權利和義務，如轉讓、繼承等情形，確保合同順利履行。6.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、訴訟等，確保爭議得到合法、有效的解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.有限責任公司：指股東對公司承擔有限責任的公司形式，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。2.股權激勵：指公司為激勵員工，將其持有的公司股權贈與或以優(yōu)惠價格賣給員工，使員工獲得公司股權并根據公司業(yè)績和股價變動獲得收益的一種激勵機制。3.授予：指公司將其股權激勵權益賦予員工的行為。4.歸屬期限：指股權激勵權益歸屬的時間期限，即員工獲得股權激勵后，需在公司工作一定時間后方可行使該權益。5.行使：指員工按照公司的規(guī)定和程序，行使股權激勵權益的行為。6.調整：指公司在特定條件下，對已授予員工的股權激勵權益進行修改或調整。7.取消：指公司因特定條件，取消已授予員工的股權激勵權益。8.法定繼承人：指根據我國《繼承法》規(guī)定，享有繼承權的繼承人。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。特殊應用場合：1.員工晉升：當員工晉升為部門經理時，可以增加額外的股權激勵，以表彰其對公司更大的貢獻。補充條款：若乙方晉升為部門經理，甲方應根據乙方的業(yè)績和貢獻，額外授予其_______份股權激勵。2.業(yè)績突出：若乙方在某一財務年度內業(yè)績突出，可以獲得額外的股權激勵作為獎勵。補充條款：若乙方在某一財務年度內業(yè)績突出，甲方應根據乙方的業(yè)績表現，額外授予其_______份股權激勵。3.長期服務獎：員工為公司服務多年，可獲得長期服務獎，作為對其忠誠和貢獻的肯定。補充條款：若乙方在公司服務滿_______年，甲方應授予其_______份長期服務獎股權激勵。4.特殊情況：若乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，但其對公司的貢獻仍值得認可，可以考慮給予其股權激勵。補充條款：若乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，但其對公司的貢獻仍