勞動(dòng)合同格式指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），每月_______日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資包括基本工資、_______（獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等）等。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加_______（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供_______（住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等）福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，甲方享有使用權(quán)和處置權(quán)。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確、清晰，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。4.合同類型和期限：明確合同的類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）和期限起止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的理解和共識(shí)。6.工作時(shí)間和休息休假：按照法律法規(guī)的規(guī)定，明確乙方的每周工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確乙方違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。12.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)責(zé)任以及對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬約定。13.其他約定：如有其他補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)在合同中明確記載。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.試用期內(nèi)：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限，一般為合同期限的10%。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等成果。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期的工資待遇和評估標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。試用期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的具體名稱、工作任務(wù)和完成標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。如項(xiàng)目未按約定完成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的報(bào)酬。3.遠(yuǎn)程辦公：如果乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程辦公，合同中應(yīng)明確遠(yuǎn)程辦公的具體要求和工作時(shí)間安排。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)保證遠(yuǎn)程辦公的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和設(shè)備條件，確保工作的順利進(jìn)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)。4.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)可能導(dǎo)致加班，合同中應(yīng)明確加班的工作時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式和休息時(shí)間安排。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成加班工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方