無固定期限勞動(dòng)合同書模板示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方自本合同簽訂之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲乙雙方同意，如乙方在合同期內(nèi)連續(xù)曠工超過____天，或累計(jì)曠工超過____天，甲方有權(quán)終止本合同。4.甲乙雙方同意，如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)終止本合同。5.甲乙雙方同意，如乙方在合同期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同。二、工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任_______（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為_______。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定享受休息、休假等福利待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元/月。4.乙方如因工作需要加班，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)條件與福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。4.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人發(fā)展。五、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如確需變更或解除合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂變更或解除協(xié)議。（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：準(zhǔn)確填寫雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.合同期限：明確合同期限，確保雙方的權(quán)益。4.工作崗位與工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱和工作內(nèi)容，以避免今后的爭議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)等。6.勞動(dòng)條件與福利待遇：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)條件和福利待遇，以確保乙方的權(quán)益。7.合同的變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，遵循法律規(guī)定。8.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指用人單位為員工提供的一系列福利和待遇，如帶薪年休假、探親假等。6.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方希望延長試用期以進(jìn)一步評估乙方的工作表現(xiàn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前____天內(nèi)，書面通知乙方是否延長試用期，并說明理由。延長試用期不得超過____個(gè)月。2.崗位調(diào)整：由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方可能需要調(diào)換工作崗位。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極配合，并在甲方給予的合理期限內(nèi)到新崗位報(bào)到。3.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整：隨著公司業(yè)績增長，甲方?jīng)Q定提高乙方的工資待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績和市場狀況，定期評估乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并在必要時(shí)予以調(diào)整。4.福利政策變化：甲方根據(jù)員工意見調(diào)查，決定增加員工福利政策。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)根據(jù)員工意見和公司狀況，調(diào)整員工福利政策。乙方應(yīng)遵循甲方制定的福利政策，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受相關(guān)福利。5.合同終止與補(bǔ)償：如甲方因業(yè)務(wù)需要，決定終止與乙方的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方