招聘工作人員的代理合同

合同編號：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代理招聘工作人員的事宜，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托招聘事項（1）崗位名稱：_______；（2）崗位人數：_______人；（3）崗位任職要求：詳見附件。1.2甲方應向乙方提供招聘職位的相關信息，包括但不限于崗位職責、任職資格、薪資福利等。1.3甲方應對乙方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。二、代理招聘服務費用2.1乙方按照甲方提供的招聘職位和要求，提供代理招聘服務。2.2甲方應支付乙方的代理招聘服務費用為人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）。2.3甲方支付乙方代理招聘服務費用后，乙方開始進行招聘工作。三、招聘期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月。3.2乙方在合同有效期內完成招聘任務，甲方對乙方招聘結果滿意后，雙方簽署《招聘成果確認書》。3.3如乙方在合同有效期內未能完成招聘任務，雙方可協(xié)商延長合同期限，或甲方有權解除合同。四、權益保障4.1乙方在招聘過程中應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障求職者的合法權益。4.2乙方應按照甲方的要求，對求職者進行篩選、面試等工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。4.3乙方在招聘過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源從事與招聘無關的活動。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方在合同有效期內未能完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的代理招聘服務費用。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：招聘職位要求注意事項：1.甲方應確保提供的招聘信息真實、準確、完整，以便乙方能夠按照要求進行招聘工作。2.乙方應嚴格按照甲方的要求進行招聘，確保招聘過程的公平、公正、公開，并保護甲方的商業(yè)秘密。3.雙方應遵守合同的約定，履行各自的權益和義務。如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。4.雙方應按照合同約定履行招聘期限，如乙方未能在規(guī)定期限內完成招聘任務，雙方可協(xié)商延長合同期限或甲方有權解除合同。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.代理招聘服務費用：乙方為甲方提供代理招聘服務所收取的費用，具體金額在合同中約定。2.招聘期限：合同中約定的乙方完成招聘任務的有效期限。3.違約金：一方違反合同約定，需向對方支付的違約賠償金額，具體金額在合同中約定。4.損失賠償：因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失，違約方需予以賠償的金額。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.甲方為一家跨國公司，需要乙方提供英文水平測試和口語面試的輔助。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要乙方提供員工培訓和團隊建設的建議。3.甲方為一家大型制造企業(yè)，需要乙方提供在特定地區(qū)招聘員工的本地化服務。4.甲方為一家知名科技公司，需要乙方對求職者的技術能力和項目經驗進行深度評估。5.甲方為一家金融機構，需要乙方對求職者的背景進行嚴格的財務和信用調查。補充條款：1.在甲方為跨國公司的情況下，乙方需提供英文水平測試和口語面試的輔助。具體服務內容包括：為甲方安排英文測試的場地和考官，提供口語面試的評分標準和培訓。2.在甲方為初創(chuàng)公司的情況下，乙方需提供員工培訓和團隊建設的建議。具體服務內容包括：為甲方制定員工培訓計劃，提供團隊建設活動的方案和實施。3.在甲方為大型制造企業(yè)的情況下，乙方需提供在特定地區(qū)招聘員工的本地化服務。具體服務內容包括：了解當地招聘市場的行情，提供適合當地招聘的廣告和宣傳方案，協(xié)助甲方與當地求職者進行溝通和面試。4.在甲方為知名科技公司的情況下，乙方需對求職者的技術能力和項目經驗進行深度評估。具體服務內容包括：對求職者的技術能力進行測試和評估，對求職者的項目經驗進行核實和分析。5.在甲方為金融機構的情況下，乙方需對求職者的背景進行嚴格的財務和信用調查。具體服務內容包括：對求職者的財務狀況進行調查和核實，對求職者