員工勞務(wù)合同模板示例

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動(dòng)力事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供_____元的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按甲方規(guī)定的比例報(bào)銷(xiāo)。3.甲方為乙方提供____元的住房公積金，乙方和個(gè)人各繳納一半。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息時(shí)間和身體健康。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以利于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方名稱(chēng)和代表信息，確保合同的有效性。3.乙方信息：乙方個(gè)人信息需真實(shí)填寫(xiě)，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前通知對(duì)方。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資、發(fā)放時(shí)間及加班工資等，確保合法合規(guī)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保提供符合法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)和條件，關(guān)注乙方身體健康。9.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任，確保合同的履行。10.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商不成，可提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.友好協(xié)商：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。3.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位支付工資的公民。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。場(chǎng)景一：兼職員工假設(shè)乙方為一名兼職員工，工作內(nèi)容是在甲方公司的客服中心提供咨詢(xún)服務(wù)。補(bǔ)充條款：11.乙方的工作時(shí)間每周不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提前通知乙方。12.乙方在合同期限內(nèi)如因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)兼職工作，應(yīng)提前1周通知甲方。場(chǎng)景二：試用期員工假設(shè)乙方為新入職的員工，雙方約定合同期為3年，其中試用期為6個(gè)月。補(bǔ)充條款：13.乙方的試用期工資為人民幣8000元/月，試用期滿后根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正后的工資等級(jí)。14.甲方應(yīng)在試用期滿前30天通知乙方是否轉(zhuǎn)正，如不通知?jiǎng)t視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正。場(chǎng)景三：派遣員工假設(shè)乙方是由人才租賃公司派遣至甲方公司工作的員工。補(bǔ)充條款：15.乙方實(shí)際工作地點(diǎn)為甲方公司，但由人才租賃公司支付工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。16.如乙方在工作中受傷或