國(guó)內(nèi)勞動(dòng)合同范本模板-合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)______。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為_(kāi)______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可另行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_(kāi)______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.乙方如因工作需要加班，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________地址：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，雙方需簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和職位要求。4.工作時(shí)間：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，確保乙方休息休假權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。7.解除合同：遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑，如協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期間：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和考察的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)和養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。8.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為外地員工，需要提供宿舍或住房補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為本合同乙方提供宿舍住宿，或按月給予乙方人民幣_(tái)______元作為住房補(bǔ)貼。2.乙方為關(guān)鍵技術(shù)崗位，需要約定競(jìng)業(yè)限制條款。補(bǔ)充條款：乙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)從事相同或類似的工作。3.乙方為女性員工，需要特別保護(hù)哺乳期權(quán)益。補(bǔ)充條款：乙方在哺乳期間，甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)胎兒有害的高強(qiáng)度工種。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方每天不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間。4.乙方為殘疾人員，需要提供相應(yīng)的輔助設(shè)備和設(shè)施。補(bǔ)充條款