攝影店員工聘用合同范本

合同編號(hào)：__________攝影店員工聘用合同甲方（用人單位）：_______攝影店乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：_______（職位名稱）。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：_______（具體工作內(nèi)容）。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），每月_______日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方如能勝任工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升、加薪等激勵(lì)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保證乙方的人身安全及身體健康。5.2甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的便利條件。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______攝影店乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)與解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，關(guān)注乙方的工作環(huán)境及身體健康。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律規(guī)范。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)從事工作活動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。7.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意設(shè)定試用期為_______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，則合同期限自試用期滿之日起計(jì)算。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。2.培訓(xùn)：若乙方因工作需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資及福利待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作_______年，如提前解除合同，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷差旅費(fèi)。出差期間，乙方工資及福利待遇不變。4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目情況，給予相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額及分配方式，雙方另行商定。5.股