標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成約定的勞務(wù)任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、勞務(wù)期限2.1本合同的勞務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報酬3.1乙方的勞務(wù)報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。（1）每月____日前，支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬；（2）特殊情況，雙方可另行協(xié)商支付方式。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)，甲方不再支付乙方勞務(wù)報酬。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確勞務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)詳細(xì)填寫勞務(wù)內(nèi)容，確保乙方明確了解甲方所需的勞務(wù)服務(wù)。3.勞務(wù)報酬：雙方應(yīng)明確約定勞務(wù)報酬的金額和支付方式，確保乙方按時獲得應(yīng)有的報酬。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，避免泄露可能導(dǎo)致甲方利益受損。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)清楚了解違約責(zé)任，確保在合同履行過程中避免違約行為的發(fā)生。6.合同變更、解除和終止：任何關(guān)于合同變更、解除和終止的事宜，都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方確認(rèn)。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：勞務(wù)合同是指勞動者為用人單位提供一定量的勞動，用人單位支付相應(yīng)報酬的合同。2.勞動合同法：勞動合同法是指調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.勞動法：勞動法是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動力資源合理配置的法律。4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同一方對合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方的義務(wù)。6.勞務(wù)報酬：勞務(wù)報酬是指勞動者為用人單位提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。特殊應(yīng)用場合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方需要遠(yuǎn)程為甲方提供勞務(wù)時，合同中應(yīng)增加關(guān)于網(wǎng)絡(luò)連接、信息安全等方面的補(bǔ)充條款。2.試用期間：若合同中包含試用期，雙方可以約定試用期的長度、工資待遇以及試用期的evaluation標(biāo)準(zhǔn)等。3.項(xiàng)目制工作：當(dāng)乙方按照項(xiàng)目制為甲方提供勞務(wù)時，合同中應(yīng)增加關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成果驗(yàn)收以及項(xiàng)目獎金等方面的補(bǔ)充條款。4.臨時工作：當(dāng)乙方的勞務(wù)服務(wù)是臨時性的時，合同中可以約定具體的工作時長、工作內(nèi)容以及工作期間的福利待遇等。5.涉密工作：若乙方的勞務(wù)涉及甲方公司的商業(yè)秘密或其他敏感信息，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)