廣東省標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方戶籍地址：_______1.7乙方現(xiàn)居住地址：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。4.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方加班工資按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（1）_______；（2）_______；（3）_______。5.4甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。（1）_______；（2）_______；（3）_______。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，提前_______天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.4乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，提前_______天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.5甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免遺漏重要信息。2.甲方應(yīng)確保乙方的簽字或蓋章過(guò)程符合法律規(guī)定，避免因程序不當(dāng)導(dǎo)致合同無(wú)效。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，避免拖欠工資引起的法律糾紛。4.甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，避免違約行為。解決辦法：1.若甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。2.若甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。3.若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若一方違反合同約定，另一方可以根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.非物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)：若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方授予乙方非物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)（如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯等），該等獎(jiǎng)勵(lì)不視為工資，但甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。2.出差待遇：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供差旅費(fèi)用報(bào)銷，并確保乙方的人身安全和健康。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資和福利待遇不受影響。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)，并按照法律規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證