萬能工應急招聘合同_第1頁
萬能工應急招聘合同_第2頁
萬能工應急招聘合同_第3頁
萬能工應急招聘合同_第4頁
萬能工應急招聘合同_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

萬能工應急招聘合同合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,短期內(nèi)急需招聘一定數(shù)量的萬能工,乙方具有豐富的萬能工人力資源,雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就甲方委托乙方代為招聘萬能工事項達成如下協(xié)議:一、招聘人數(shù)及要求1.甲方委托乙方招聘萬能工共計__________名。2.乙方應按照甲方的要求,招聘具有__________(技能、經(jīng)驗、學歷等)的萬能工。3.乙方應在協(xié)議簽訂后__________個工作日內(nèi),向甲方提供符合招聘要求的萬能工名單。二、招聘費用1.甲方應支付給乙方的招聘費用為人民幣__________元整(大寫:____________________元整)。2.乙方應在提供萬能工名單后,向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.招聘費用支付方式為__________(現(xiàn)金、轉賬等)。三、招聘時間1.乙方應在協(xié)議簽訂后__________個工作日內(nèi),完成招聘工作。2.如乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作,應向甲方支付違約金,違約金為招聘費用的__________%。四、甲方權利和義務1.甲方應向乙方提供詳細的招聘要求,以便乙方進行招聘工作。2.甲方應在乙方提供萬能工名單后,及時與萬能工進行面試、考察等環(huán)節(jié),并決定是否錄用。3.甲方應在錄用萬能工后,按照約定時間向乙方支付招聘費用。五、乙方權利和義務1.乙方應按照甲方的要求,認真、負責地進行招聘工作。2.乙方應保證所提供的萬能工符合甲方的招聘要求,并對其真實性、合法性負責。3.乙方應在約定時間內(nèi)完成招聘工作,并承擔未能完成招聘工作的違約責任。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中,應保守對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。2.未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________個月。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.萬能工應急招聘合同2.招聘要求詳細說明3.招聘費用支付證明4.違約金計算公式5.萬能工簡歷模板6.面試評價表7.錄用通知單8.保密協(xié)議9.法律意見書(如有需要)二、違約行為及認定:1.乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作,視為違約。2.乙方提供的萬能工不符合甲方要求,視為違約。3.甲方未按約定時間支付招聘費用,視為違約。4.甲方未履行保密義務,泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私,視為違約。5.雙方未按約定解決爭議,一方提起訴訟,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.萬能工:指具備多種技能,能夠適應多種工作崗位的工人。2.招聘費用:指甲方支付給乙方,用于完成招聘工作的費用。3.違約金:指違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.保密義務:指合同雙方在履行合同過程中,對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密的義務。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.招聘進度不符合預期:解決辦法:雙方加強溝通,乙方加大招聘力度,甲方提供更多支持。2.招聘質量不達標:解決辦法:乙方提高招聘標準,甲方參與面試環(huán)節(jié),共同把控招聘質量。3.支付費用發(fā)生糾紛:解決辦法:按照合同約定,提供正規(guī)發(fā)票,雙方核對無誤后及時支付。4.泄露商業(yè)秘密或個人隱私:解決辦法:加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),依法承擔責任。5.爭議解決困難:解決辦法:提前約定爭議解決方式,如協(xié)商不成,及時提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,短期內(nèi)急需招聘萬能工。2.乙方具備豐富

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論