人工智能研究員聘任合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條研究方向與任務(wù)2.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)完成甲方布置的科研任務(wù)，包括但不限于__________。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類科研活動(dòng)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)科研目標(biāo)。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的科研成果用于其他用途。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)全身心投入甲方布置的科研任務(wù)，努力完成科研目標(biāo)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得將科研成果用于其他用途。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的保密信息給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（研究員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個(gè)人簡歷2.研究員科研成果證明3.科研項(xiàng)目計(jì)劃書4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.研究報(bào)告模板7.科研項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.甲方管理制度9.乙方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方保密信息，或未經(jīng)甲方同意使用科研成果的，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定保密責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的科研成果所享有的法律權(quán)利。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在科研過程中遇到困難，任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要支持，如調(diào)整科研計(jì)劃、提供技術(shù)指導(dǎo)等。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前溝通，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，辦理解除手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及福利待遇，如發(fā)生糾紛，可依法維權(quán)。4.問題：涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用問題。解決辦法：簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確雙方權(quán)益，遵守協(xié)議約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供研究方向及任務(wù)。3.雙方共同遵守合同約定，完成科