快消品企業(yè)高管聘用合同

快消品企業(yè)高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任高管一職的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高管，負(fù)責(zé)快消品企業(yè)的運(yùn)營管理、市場營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造效益。1.3乙方應(yīng)保持與甲方之間的溝通與協(xié)作，積極參與公司決策，為公司發(fā)展提供合理化建議。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.3乙方業(yè)績優(yōu)秀、為公司創(chuàng)造顯著效益的，甲方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行職務(wù)的，甲方有權(quán)終止合同。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度8.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到困難，任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資、福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立快消品企業(yè)，需要招聘高管。2.甲