建筑設計大師年薪制聘用合同

建筑設計大師年薪制聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家致力于建筑設計、咨詢和研究的知名企業(yè)，乙方是一位具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的建筑設計大師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方年薪制聘用事宜達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方建筑設計部門的首席設計師，負責主持和參與建筑設計項目的方案制定、設計施工圖及技術交流等工作。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，完成甲方分配的其他相關工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應繼續(xù)履行合同義務。三、年薪待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方福利。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，工作時間應遵守甲方規(guī)章制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期內所完成的設計作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.2乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、保護和維權工作。六、保密條款6.1乙方應對在甲方任職期間獲取的保密信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務，雙方可協(xié)商終止本合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.建筑設計項目案例4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、保密信息給第三方。3.乙方在合同期內未能完成甲方分配的設計項目或工作。4.甲方未按約定支付乙方年薪及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的致力于建筑設計、咨詢和研究的知名企業(yè)。2.乙方：指合同中提及的具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的建筑設計大師。3.年薪制：指甲方按照合同約定，每月平均支付乙方一定數(shù)額的薪資。4.保密信息：指合同中提及的與甲方業(yè)務相關的任何未公開的信息、技術、數(shù)據(jù)等。5.違約行為：指合同雙方未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或未能完成任務：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與協(xié)助，必要時調整工作任務和期限。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方立即采取措施，要求乙方停止違約行為，必要時尋求法律途徑追究乙方責任。3.甲方未按約定支付乙方年薪及福利：解決辦法：甲方應及時支付乙方年薪及福利，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為建筑設計公司，需要聘請乙方作為首席設計師負責項目設計。2.乙方具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意