四川省水利局聘用合同管理辦法

四川省水利局聘用合同管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：四川省水利局地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（被聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘到甲方從事____________崗位（職級(jí)），負(fù)責(zé)____________工作。2.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和調(diào)整。二、聘用期限1.本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，接受甲方的業(yè)務(wù)考核。3.乙方年度考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升職級(jí)的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方晉升職級(jí)按甲方規(guī)定程序辦理。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本聘用合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方（聘用單位）：四川省水利局乙方（被聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位簡(jiǎn)介4.甲方崗位描述5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)晉升政策7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.甲方解除合同相關(guān)規(guī)定10.甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)2.乙方未按甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方未按法規(guī)和合同約定解除或終止合同7.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.聘用合同：指甲方聘請(qǐng)乙方從事特定崗位工作的合同關(guān)系3.崗位職責(zé)：乙方在甲方從事的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍4.工資待遇：乙方在合同期間應(yīng)得的工資及福利5.培訓(xùn)晉升：甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升及職位晉升機(jī)會(huì)6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在合同解除或終止時(shí)支付給乙方的補(bǔ)償金四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)崗位工作不滿意，想解除合同解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理終止手續(xù)3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利解決辦法：乙方可向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付4.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作提醒，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰5.問(wèn)題：合同期滿，雙方同意續(xù)簽但發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：參照合同爭(zhēng)議解決條款辦理五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂聘用合同2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止合同3.乙方在甲