企業(yè)培訓兼職講師聘用協(xié)議

企業(yè)培訓兼職講師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)知識和技能的兼職講師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)培訓兼職講師的事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任企業(yè)培訓兼職講師，乙方應根據(jù)甲方的培訓計劃和要求，提供相應的培訓服務。1.3乙方應按照甲方的要求，準備培訓課件、資料，并按時提供培訓服務。1.4乙方在培訓過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重學員，保持敬業(yè)精神，確保培訓質(zhì)量。二、培訓時間和地點2.1培訓時間：根據(jù)甲方的培訓計劃，雙方協(xié)商確定。2.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。三、培訓費用3.1甲方應按照雙方約定的標準支付培訓費用。3.2培訓費用的支付方式、時間由雙方協(xié)商確定。四、保密條款4.1乙方在培訓過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，確保甲方秘密的安全。4.3乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下，不得泄露甲方秘密給第三方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專業(yè)資格證明文件3.培訓課程大綱4.培訓課件和資料5.保密協(xié)議6.培訓效果評估表7.培訓費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未能按照約定時間支付培訓費用，視為違約。4.甲方未提供乙方所需的教學設施和資源，導致乙方無法正常提供培訓服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)培訓：指企業(yè)為提升員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)而組織的培訓活動。2.兼職講師：指在完成本職工作之外，為企業(yè)提供培訓服務的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓服務質(zhì)量不佳：解決辦法為雙方協(xié)商確定培訓質(zhì)量改進措施，必要時甲方可以解除合同。2.乙方無法按時提供培訓服務：解決辦法為乙方應提前通知甲方，并與甲方協(xié)商調(diào)整培訓時間。3.甲方未能按時支付培訓費用：解決辦法為甲方應及時支付培訓費用，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方泄露乙方個人信息：解決辦法為甲方應嚴格遵守保密協(xié)議，防止泄露乙方個人信息。五、所有應用場景：1.甲方需要提升員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.甲方尋求專業(yè)的兼職講師提供培訓服務。3.甲方與乙方達成一致，委托乙方提供培訓服務。4.