通信網(wǎng)絡(luò)工程師勞動合同范本

通信網(wǎng)絡(luò)工程師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事通信網(wǎng)絡(luò)工程師崗位工作，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為：____元/月（人民幣，下同）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、健康體檢等。六、勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)意識。七、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。2.乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除、終止和違約責(zé)任1.甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動合同約定或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險(xiǎn)登記證6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)聲明9.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書11.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的行為2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的行為3.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬的行為4.甲方未按約定提供勞動條件的行為5.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為6.甲方未按約定提供保密措施的行為7.甲方未按約定保護(hù)乙方知識產(chǎn)權(quán)的行為8.雙方未按約定協(xié)商解除、終止勞動合同的行為9.雙方未按約定解決勞動爭議的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確終止時(shí)間，雙方約定解除勞動合同條件的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的其他福利。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或獎金。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。4.問題：甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定勞動合同期限。4.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容。5.用人單位與勞動者約定勞動報(bào)酬。6.用人單位與勞動者約定工作時(shí)間及休息休假。