辦公室自動(dòng)離職禮儀須知

辦公室自動(dòng)離職禮儀須知合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條離職禮儀1.1乙方自愿申請(qǐng)離職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，注明離職原因、離職日期等相關(guān)信息。1.2乙方在離職申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，以及辦理工作交接。1.4乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密義務(wù)，不得泄露在甲方工作期間獲取的保密信息。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）工作年限滿1年不滿2年的，補(bǔ)償金額為一個(gè)月工資；（2）工作年限滿2年不滿3年的，補(bǔ)償金額為兩個(gè)月工資；（3）工作年限滿3年不滿4年的，補(bǔ)償金額為三個(gè)月工資；2.3乙方在離職后，有權(quán)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.3乙方在離職后，有權(quán)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取手續(xù)。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.書(shū)面離職申請(qǐng)2.工作交接清單3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除證明6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前提交書(shū)面離職申請(qǐng)2.乙方未按規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方名譽(yù)4.乙方未履行保密義務(wù)5.甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.公積金：住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，按照職工工資的一定比例提取并存儲(chǔ)起來(lái)的住房貨幣基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提前提交書(shū)面離職申請(qǐng)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方有關(guān)離職程序和規(guī)定，要求乙方按照規(guī)定提前提交書(shū)面離職申請(qǐng)。2.問(wèn)題：乙方未按規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方離職手續(xù)的辦理時(shí)間和要求，并對(duì)乙方進(jìn)行督促和協(xié)助。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方名譽(yù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，并對(duì)泄露商業(yè)秘密或損害名譽(yù)的行為進(jìn)行追究。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，如未繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)查處。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，員工自愿申請(qǐng)離職。2.用人單位與員工因解除或