公司客服入職合同范例

公司客服入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方從事_________行業(yè)，需要招聘_________崗位工作人員，乙方愿意加入甲方，從事前述崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需要延長合同期限的，應(yīng)在合同期限屆滿前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方處從事_________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方工作地點為：_________。

三、工作職責

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)等信息。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣_________元，甲方按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和福利。

五、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動合同的解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

3.本合同附件：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

甲方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方從事_________行業(yè)，需要招聘_________崗位工作人員，乙方愿意加入甲方，從事前述崗位工作，丙方作為乙方入職的推薦方，為保證乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需要延長合同期限的，應(yīng)在合同期限屆滿前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方處從事_________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方工作地點為：_________。

三、工作職責

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)等信息。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣_________元，甲方按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和福利。

五、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)保證乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，對乙方在試用期間的工作情況進行跟蹤和評估。

2.丙方有權(quán)要求乙方在試用期間接受丙方的培訓和指導。

3.丙方有權(quán)要求甲方對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗證明。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、獎金和福利進行調(diào)整。

4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、工具等。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或跳槽至競爭對手；

（4）偽造、篡改工作業(yè)績或提供虛假信息。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或跳槽至競爭對手。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他項目。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同解除與終止

1.甲方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。

十、總結(jié)

本合同中，丙方的介入旨在保證乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，降低甲方在招聘和培訓過程中的風險。甲方作為主導方，通過明確的權(quán)利和義務(wù)，確保自身權(quán)益不受侵害，同時，通過合理的違約及限制條款，保障了甲方的多種利益。甲方通過加強對乙方的工作考核和監(jiān)督，確保乙方在合同期內(nèi)充分發(fā)揮其能力，為公司創(chuàng)造價值。丙方作為推薦方，對乙方的表現(xiàn)承擔連帶責任，進一步保障了甲方的權(quán)益。

十一、附件

1.乙方相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗證明；

2.丙方推薦書；

3.其他相關(guān)文件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方需要引進專業(yè)的技術(shù)人才以提升其研發(fā)能力，乙方愿意加入甲方，從事技術(shù)研發(fā)崗位工作，丙方作為乙方的代理機構(gòu)，負責乙方的招聘和入職流程，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需延長合同期限，應(yīng)在合同期限屆滿前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)丙方和甲方同意后，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方處從事技術(shù)研發(fā)崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）參與新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計；

（2）負責現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進；

（3）與技術(shù)團隊協(xié)作，解決技術(shù)難題。

2.乙方工作地點為：_________。

三、乙方的工作職責

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行技術(shù)研發(fā)崗位職責，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

3.乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。

四、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.丙方有權(quán)對乙方的面試表現(xiàn)進行評價，并向甲方推薦合適的候選人。

3.丙方有權(quán)在乙方入職后，對乙方的工作表現(xiàn)進行跟蹤和反饋。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的技術(shù)研發(fā)條件，包括研發(fā)工具、資料和設(shè)備。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，申請晉升和加薪。

4.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并保證工作成果的質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的技術(shù)秘密。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，并接受乙方的成果。

2.甲方有權(quán)對乙方的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的技術(shù)研發(fā)支持和培訓。

4.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方的薪酬和福利。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）未按照約定支付乙方的薪酬和福利；

（2）未提供必要的技術(shù)研發(fā)條件；

（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方的工作成果。

2.甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補償。

3.甲方不得限制乙方在合同期滿后，根據(jù)市場需求和個人意愿，選擇其他工作機會。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同解除與終止

1.乙方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方違反保密協(xié)議；

（3）乙方因個人原因需要離職。

2.甲方有權(quán)在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方泄露公司技術(shù)秘密；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法解散、被依法宣告破