2024年勞動合同樣本：員工雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同樣本：員工雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：社會保險及公積金5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金第六條：勞動保護(hù)及勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動環(huán)境6.3休息休假第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年勞動合同樣本的提供方，即擁有并運營企業(yè)的法人或其他組織。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本勞動合同的自然人，乙方應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，并且符合甲方招聘要求的資格條件。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依法解除勞動合同，否則本合同無限期有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不得超過____小時，每周工作時間不得超過____小時。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時上下班，并遵守工作時間的安排。第四條：勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元整。甲方向乙方支付工資時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付。4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和其他福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。具體的獎金和福利標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3支付方式及時間：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方的工資、獎金及福利支付到乙方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在每月____日前，支付乙方上一個月的工資。第五條：社會保險及公積金5.1養(yǎng)老保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加醫(yī)療保險，并按時足額繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加失業(yè)保險，并按時足額繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。5.5生育保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。5.6住房公積金：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。第六條：勞動保護(hù)及勞動條件6.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2勞動環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家關(guān)于勞動環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，避免對乙方造成有害身心健康的影響。6.3休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并按照國家的規(guī)定，給予乙方年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等擔(dān)任任何形式的職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)顧問等。9.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本合同終止或解除之日起計算，至限制期限屆滿之日止。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因競業(yè)限制違反而遭受的損失。第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：甲方解除勞動合同，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。10.2乙方解除合同的條件：乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。10.3合同終止的條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法解除勞動合同的，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同終止的，雙方可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.4訴訟解決：雙方同意，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，約定其他事項。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同未盡事宜，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人和其他組織。第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：在本合同履行過程中，如出現(xiàn)合同約定之外的糾紛或爭議，需要第三方介入?yún)f(xié)助解決的情況。2.2第三方介入的方式：第三方介入應(yīng)由甲方、乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方、乙方的約定，客觀、公正地協(xié)助解決合同履行過程中的糾紛和爭議。3.2第三方應(yīng)保守在解決糾紛和爭議過程中獲得的甲方、乙方雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.3第三方在解決糾紛和爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方對甲方、乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)有限責(zé)任。除非第三方故意或重大過失，否則不對甲方、乙方造成的間接損失、后果損失等承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲方、乙方在書面協(xié)議中明確。如無明確約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)為國家法律法規(guī)規(guī)定的限額。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方不具有任何形式的隸屬或從屬關(guān)系。5.2甲方、乙方與第三方之間的合同，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。第三方介入，不代表甲方、乙方之間的合同關(guān)系解除或變更。第六條：第三方介入的費用6.1第三方介入的費用，包括但不限于第三方的人工費用、材料費用、差旅費用等，由甲方、乙方協(xié)商承擔(dān)。6.2甲方、乙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，按時支付第三方介入的費用。第七條：第三方介入的結(jié)果7.1第三方介入的結(jié)果，應(yīng)以書面形式提交甲方、乙方。7.2甲方、乙方對第三方介入的結(jié)果有異議的，應(yīng)按照本合同第十二條的爭議解決方式處理。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件，應(yīng)由甲方、乙方在書面協(xié)議中明確。8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入過程中獲得的甲方、乙方雙方的保密信息予以銷毀，并不得再行使用。第九條：違反第三方介入條款的后果9.1甲方、乙方違反本合同第三方介入條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.2第三方違反本合同第三方介入條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。第十條：法律法規(guī)變化10.1本合同第三方介入條款的合法性、有效性，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的變化。如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同第三方介入條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第十一條：合同的變更和解除11.1本合同第三方介入條款的變更和解除，應(yīng)由甲方、乙方書面協(xié)商一致進(jìn)行。11.2本合同第三方介入條款的變更和解除，不影響本合同其他條款的效力。第十二條：其他事項12.1本合同未盡事宜，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同的附件，為本合同第三方介入條款的補(bǔ)充說明。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：工資條及福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件五：工作時間及休息休假制度附件六：培訓(xùn)及發(fā)展計劃附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：爭議解決協(xié)議附件九：合同變更和解除協(xié)議附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十一：法律名詞及解釋附件一：勞動合同本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險及公積金、勞動保護(hù)及勞動條件、培訓(xùn)及發(fā)展、保密協(xié)議、競業(yè)限制、解除和終止合同的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、爭議解決、其他條款等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件明確了保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件四：工資條及福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成、獎金及福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：工作時間及休息休假制度本附件詳細(xì)說明了乙方的工作時間、休息休假制度等。附件六：培訓(xùn)及發(fā)展計劃本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的條件、方式、責(zé)任限額、第三方與甲乙方的關(guān)系、費用承擔(dān)、結(jié)果提交、終止條件、違反條款的后果等內(nèi)容。附件八：爭議解決協(xié)議本附件詳細(xì)說明了爭議解決的途徑、程序等。附件九：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細(xì)說明了合同變更和解除的條件、程序等。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了各種違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于甲方解除合同的條件、乙方解除合同的條件、合同終止的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞降?。附件十一：法律名詞及解釋本附件詳細(xì)解釋了本合同中涉及到的法律名詞，包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制、社會保險、公積金等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.未按照約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.未按照約定提供勞動保護(hù)及勞動條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照甲方要求提供勞動的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定協(xié)助解決糾紛和爭議的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。2.未按照約定保守保密信息的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，要