人才輸送協(xié)議書格式

人才輸送協(xié)議書格式合同編號(hào)：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方需要引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送內(nèi)容1.甲方應(yīng)按照乙方的需求，輸送符合條件的人才。3.甲方應(yīng)在人才輸送過(guò)程中提供必要的協(xié)助和支持。二、人才輸送數(shù)量和期限1.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起______日內(nèi)，向乙方輸送人才_(tái)_____名。2.人才輸送期限為______年，自人才到達(dá)乙方之日起計(jì)算。三、人才待遇1.乙方應(yīng)按照甲方向輸送人才的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.乙方應(yīng)妥善安排人才的住宿、交通等生活問(wèn)題。3.乙方應(yīng)尊重人才的原有職稱、職務(wù)，并根據(jù)其能力予以合理安排。四、人才培養(yǎng)和選拔1.甲方應(yīng)關(guān)注乙方人才培養(yǎng)和選拔的需求，積極提供相關(guān)建議和支持。2.甲方應(yīng)定期了解人才在乙方的表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。五、保密條款1.甲方和乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方披露。2.甲方和乙方應(yīng)對(duì)輸送人才的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。六、違約責(zé)任1.甲方未按照約定數(shù)量和期限輸送人才的，應(yīng)支付違約金______元。2.乙方未按照約定待遇對(duì)待輸送人才的，應(yīng)支付違約金______元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才輸送協(xié)議書2.人才輸送名單3.人才能力證明文件4.人才資格證書5.保密協(xié)議6.人才培養(yǎng)和選拔計(jì)劃7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定數(shù)量和期限輸送人才，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定待遇對(duì)待輸送人才，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露人才個(gè)人信息或協(xié)議內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備一定業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德的人員。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密的義務(wù)。4.人才培養(yǎng)和選拔：指乙方為甲方輸送的人才提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定數(shù)量和期限輸送人才。解決辦法：雙方協(xié)商延長(zhǎng)輸送期限或增加輸送人數(shù)，必要時(shí)可協(xié)商解除合同。2.問(wèn)題：乙方未按照約定待遇對(duì)待輸送人才。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整待遇，確保人才得到合理對(duì)待。3.問(wèn)題：泄露人才個(gè)人信息或協(xié)議內(nèi)容。解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為予以制止并追究責(zé)任。4.問(wèn)題：人才在乙方表現(xiàn)不佳，影響工作。解決辦法：甲方協(xié)助乙方對(duì)人才進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)間人才共