借調(diào)員工三方合同范本模板模板

借調(diào)員工三方合同范本模板模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（借調(diào)員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因工作需要，同意將乙方員工丙方借調(diào)至甲方工作，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條借調(diào)期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，借調(diào)期限為____個月。1.2借調(diào)期滿后，如甲方需繼續(xù)借調(diào)丙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第二條借調(diào)崗位及職責2.1丙方在借調(diào)期間，擔任甲方____崗位，負責____工作。2.2丙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方工作安排。第三條借調(diào)期間待遇3.1丙方在借調(diào)期間，其工資、福利、保險等待遇由甲方按同類崗位員工標準支付。3.2丙方在借調(diào)期間，享有所在崗位的休假、年假等權(quán)益。3.3丙方在借調(diào)期間，如需參加甲方組織的培訓、考核等，相關(guān)費用由甲方承擔。第四條借調(diào)期間管理與考核4.1丙方在借調(diào)期間，由甲方負責日常管理及考核。4.2丙方在工作中如有違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.3丙方在借調(diào)期間，如有嚴重過錯或不能勝任工作，甲方有權(quán)終止借調(diào)。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，丙方應(yīng)返回乙方工作。5.2借調(diào)期間，丙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，作為甲乙雙方評價丙方的依據(jù)。5.3借調(diào)期滿后，如丙方需繼續(xù)在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。第六條保密條款6.1丙方在借調(diào)期間，未經(jīng)甲方允許，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2丙方在借調(diào)期間，不得利用甲乙雙方名義從事違法活動。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2本合同如有未盡事宜，各方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。第八條爭議解決8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（借調(diào)單位）：__________丙方（借調(diào)員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作簡歷3.甲方借調(diào)崗位說明4.乙方借調(diào)同意書5.甲方管理制度6.乙方管理制度7.丙方勞動合同8.丙方在甲方的工作業(yè)績評估二、違約行為及認定：1.丙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.丙方利用甲乙雙方名義從事違法活動。3.丙方未按約定返回乙方工作。4.甲方未按約定支付丙方工資、福利、保險等。5.甲方未按約定提供培訓、考核等機會。6.乙方未按約定提供丙方借調(diào)同意書。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指用人單位因工作需要，臨時調(diào)用其他單位員工到自己單位工作。2.用人單位：指雇傭員工并為員工支付工資、福利、保險等費用的一方。3.借調(diào)單位：指將員工借調(diào)給其他單位的一方。4.借調(diào)員工：指被借調(diào)到其他單位工作的員工。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)甲方工作環(huán)境：丙方應(yīng)積極適應(yīng)新環(huán)境，甲方應(yīng)提供必要的培訓和支持。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進行績效考核，提出改進意見，乙方應(yīng)協(xié)助丙方提升工作能力。3.借調(diào)期限內(nèi)，丙方因個人原因無法繼續(xù)借調(diào)：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提前終止借調(diào)。4.借調(diào)期滿，丙方拒絕返回乙方工作：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，采取適當措施，確保丙方返回乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因臨時性、階段性工作需求，需要