就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的差異分析

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：_______。2.乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并征求乙方的意見。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：_______。2.乙方的休息休假安排如下：（1）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)及休假安排按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：_______。2.乙方的工資支付方式如下：（1）每月_______日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方工資采取_______支付方式。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并征求乙方的意見。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，并配合甲方辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)。（1）_______；（2）_______；（3）_______。五、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方可提前三十日書面通知甲方，解除本合同。（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）_______。（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）_______。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、明確，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的文字。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動條件和保障乙方合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供相關(guān)證件，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（5）乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；（3）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失；（4）如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報(bào)酬：是指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密協(xié)議：是指甲乙雙方在合同中約定的，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：當(dāng)甲方對新入職的乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方的試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和福利待遇。（3）試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。2.加班：場合：當(dāng)乙方因工作需要加班時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。（2）甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_______。3.調(diào)動：場合：當(dāng)甲方需要將乙方調(diào)動至其他崗位或部門時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并說明調(diào)動原因和目的。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)動安排，并按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.休假：場合：當(dāng)乙方申請休假時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)提前_______天向甲方提交休假申請，并說明休假原因和時(shí)間。（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要審批乙方的休假申請，并在批準(zhǔn)后通知乙方。附件