勞動合同填寫需知

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據生產經營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更、續(xù)簽或者終止本勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）完成甲方分配的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。3.乙方加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），實發(fā)工資為____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工資。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方因病、非因工負傷，按照甲方規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方規(guī)定享受工傷待遇。4.乙方符合條件的，按照甲方規(guī)定享受住房公積金待遇。5.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；3.甲方根據國家法律規(guī)定，提前通知乙方解除或終止勞動合同；4.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除勞動合同；5.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本勞動合同自然終止。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應賠償甲方損失，并承擔違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；3.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫完整的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的完整信息，確保合同的合法性。3.乙方信息：填寫勞動者的完整信息，確保合同的合法性。4.合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和要求，避免模糊不清。6.工作時間和休息休假：明確乙方的每周工作時間、休假制度以及加班費支付規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和實發(fā)工資。8.社會保險和福利待遇：明確乙方的社會保險和福利待遇，遵守國家規(guī)定。9.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務和違約責任。10.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以及違約責任。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和順序，遵守國家法律法規(guī)。12.其他約定：補充合同中未涉及的事宜，以確保合同的完整性。解決辦法：1.雙方違反合同：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求第三方調解或仲裁。2.乙方違反保密協(xié)議：賠償甲方損失，并承擔違約責任。3.爭議解決：按照合同約定的爭議解決途徑和順序進行，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權益，履行勞動義務。4.合同期限：勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和要求。6.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間制度進行工作。7.休息休假：勞動者根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假權利。8.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應得的工資待遇。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷等風險而設立的社會福利制度。10.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間簽訂的，要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。11.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。12.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同爭議的過程。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、以及試用期結束后的評估標準。補充條款："試用期為____個月，試用期工資為____元/月。試用期結束后，甲方將對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否正式錄用乙方。"2.派遣工作：如果乙方被派遣到其他單位工作，合同中應明確派遣單位、派遣期限、以及派遣期間的權利和義務。補充條款："乙方同意被派遣到____單位工作，派遣期限為____個月。在派遣期間，乙方享有與甲方簽訂的勞動合同約定的所有權利和義務。"3.保密信息：如果乙方在工作中接觸到公司的敏感信息，合同中應增加保密條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。補充條款："乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。"4.兼職：如果乙方在簽訂勞動合同的同時，還在其他單位兼職，合